参加工作后，每月工资的其中一部分是需要用于缴纳社保的，因为职工社保属于强制参保原则。因此，不少参保人会有疑问，月薪6000是税前税后，自己6000的工资扣了五险两金还剩多少？得缴纳多久才可以领取呢？，
一、6000的工资扣了五险两金还剩多少
1、五险
6000元工资需要交30元的个人所得税。不包括个人交的五险一金和个人所得税的专项附加扣除，每月交个人所得税扣除5000元费用外，按3%的个人所得税税率计算应交个人所得税税额为30元。工资个税的计算公式为应纳税额等于（工资。
目前五险一般是公司负担缴费基数的26%，职工个人负担缴费基数的10%。可选当地的最低缴费基数、员工的实际工资来作为缴费基数。
2、两金
法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为。
举个例子，假设6000元工资作为社保缴费基数，那么五险两金加起来最低要缴纳1140元，工资还剩4860元。
二、两金得缴纳多久才可以领取呢
一、工资税前6000到手多少 税前工资6000,税后到手应该是5970元。计算如下: 1.个人所得税=6000-5000=1000; 适用3%的税率,个税金额=1000×3%-0=30; 3.工资就是6000-30=5970。 二、工资税收标准是什么 。
工资缴纳五险两金后，原则上是需要等待参保人达到法定退休年龄后才可以领取的。
目前我国的法定退休年龄为男性职工达到65岁、女性职工达到55岁；部分从事高危职业的工种可申请提前退休，符合条件的可比正常退休年龄提早5年退休。
法律分析：税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：1、个人所得税=6000-3500=2500；2、超过1500试用10%的税率，个税金额=2500×10%-105=145；3、工资就是6000-145=5855。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法。
此外，除了参保人在退休前身故、完全丧失劳动能力、出国定居等原因外，都是不允许提前领取的。
三、工资缴纳五险两金后去哪里可以查询
1、社保经办中心查询
缴纳五险两金后，参保人可以携带身份证，到所在地的社保经办中心查询。
2、支付宝查询
在支付宝中搜索“城市服务”，并找到“社保查询”，进入相关页面绑定身份证后，即可查询到所缴纳的五险两金详情。
3、12333查询
参保人可拨打12333，并向客服提供个人的身份证号，核实本人身份之后，客服可以帮忙查询五险两金的具体缴纳记录。
