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缴费标准不同，养老金怎么算？
小编，我之前是个人缴社保，按最低档次缴的，现在到企业上班，公司缴费比之前要高些，以后退休按哪个标准计算养老金呢？
不管是个人参保还是企业参保，养老金的计算方法都是一样的，按养老保险缴费年限、缴费基数、当年月计发基数，根据养老金计算公式综合计算出来的。
那养老金是如何计算的呢？
跟着小编一起来了解下养老金计算公式吧！
一、基本养老金组成：
一年交12000退休拿多少，（一）1995年12月31日以前参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金；
（二）1996年1月1日以后参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金；
二、指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数；
四、个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数；
个人账户计发月数表
退休
年龄
计发
月数
退休
年龄
计发
月数
40岁及以下
41岁
42岁
43岁
44岁
45岁
46岁
47岁
48岁
49岁
50岁
51岁
52岁
53岁
54岁
55岁
56岁
57岁
58岁
59岁
60岁
61岁
62岁
(1)基础养老金=当年的养老金计发基数×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。其中，当年的养老金计发基数都是由人社部门统一公布，过去的时候一般称之为退休上年度社会平均工资。其实，现在的养老金计发基数，也是根。
63岁
64岁
65岁
66岁
67岁
68岁
69岁
70岁及以上
_
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五、过渡性养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%；
六、月增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。
通过以上公式可以看出：
基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限。
个人平均缴费工资指数、缴费年限与养老金水平紧密相关，如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。
简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。
个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
如何测算自己养老金能领多少，方式如下：
一 、国家社会保险公共服务平台
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二、电子社保卡
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三、“成都社保”微信公众号
关注“成都社保”微信公众号，点击底部菜单栏“社保服务→社保经办→养老金预测”，录入信息，就可以预测自己能领到多少养老金啦~
养老金计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工。
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能领取多少养老金，要以社保经办机构的最终核定为准哦~
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养老保险的计算方式如下：1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均工资指数）〕/2*本人全部缴费年限（工龄）*1%；2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数。例如50岁195个月、60岁
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