稻盛和夫的这本书，其实归纳地说，他是让企业经营者、员工都满怀善意地工作，满怀激情地工作。概括成哲学，就叫敬天爱人。这句话出自稻盛和夫的老乡，同样出身于鹿儿岛的西乡隆盛。他是明治维新时期的名士。敬天爱人的天，指的是万物的规律，爱，就是仁爱。无非是说要遵从天道，心怀善意，不作恶。稻盛和夫自己解释敬天爱人是说，做人应该做正确的事儿，稻盛和夫的成功，把员工的利益放在首位。，
稻盛和夫一直以来，就是个极为自律的人，他从来不把自己的私欲放在员工利益之上。也是从那时候起，他相信了精神的力量，全员具备凝聚力，不以眼前利益为第一目标，才能创造更大的价值。这是稻盛和夫的第一次创业经历，也是他的经营哲学初步形成的时期。这种哲学概括起来就是强烈而持久的意愿。
书名：成功的真谛 作者：[日] 稻盛和夫 豆瓣评分：7.0 出版社：中信出版集团股份有限公司 出版年份：2016-7-1 页数：244 内容简介：《成功的真谛》每一部分都堪称稻盛流派成功哲学的教科书。在书中，稻盛和夫从经营哲。
当然，这种强烈的意愿有一个精神驱动，就是敬天爱人，稻盛和夫想明白了一件事儿，就是创业、努力工作是为了给员工提供好的福利和好的发展前景。稻盛和夫在这本书里有一句话正是这个意思，他说，无论如何都要成功，这种观念能引领我们走向成功，但是，源于一己私利的意愿虽然能让我们暂时成功，但这种成功无法持久。
《稻盛和夫成功方程式》内容简介：企业家兼哲学家第一人，40年创建两家世界500强企业，4000名经营者追随的企业明星——稻盛和夫。稻盛和夫先生高扬“人格理念决定成败”的大旗，其理论及实践足可震撼我们这个浮躁喧嚣、急功。
后来，敬天爱人这个理念在他第二次创业的时候，也体现得淋漓尽致。那么，你如何让这种敬天爱人的利他精神贯彻给员工呢？首先是企业家自己要发自内心相信这种精神的力量，有远大的志向，让自己灵魂变得纯净。说实话，如今，有些中国企业家就是走得太快，追名逐利，灵魂跟不上肉体。稻盛和夫在这本书里就说了，“理念这种东西，如果领导者本人不相信，而是从别人那里借来的，是一文不值的。我们没有必要把经营理念想得那么高深。理念可以很简单，自己从心底相信才能称之为理念。”
001稻盛和夫与京瓷的缘分 稻盛和夫刚刚步入社会的时候，并不清楚自己究竟应该做什么，因为在整个学习生涯中，他的学习成绩并不是很优秀。他最初想成为一名医生，却在因缘巧合之下进入了一个陶瓷厂。002 积善之家有余庆 在。
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在敬天爱人的指引下，一个人如何获得成功
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在这本书里，成功的定义其实不是世俗的成功，我觉着应该叫成就更加贴切，也就是你给社会创造了怎样的价值，而不是说你赚了多少钱。稻盛和夫有一著名的公式：思维方式×热情×能力=人生·工作的结果。什么意思？人的思维方式、热情和能力，这三者不是单纯相加，而是能产生几何数级的结果。
稻盛和夫这个公式就比较明确，只要是你的思维方式、工作热情和能力都达到了，就会产生几何级数量的结果。如果咱们细化的话，稻盛和夫的成功公式可以转换为乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行。这几句话不用特别解释你就能明白吧？要想到光明的未来，考虑到可能遇到的苦难，最后满怀期待地去执行。
如今这句话已经深深的刻在了我的脑海中，我想这也许就是成功的真谛吧。除了付出不亚于任何人的努力，书中还提到很多做人做事的原则，正所谓先做人再做事不是没有道理的。稻盛和夫是一个品格极其高尚的人，他认为人生的意。
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