世界知名企业如何管理人才，他们的人力资源管理工作有何独到之处？
动态的人才管理战略
着重打造导师（mentor）制度
去层级化的沟通机制……
——通用汽车（中国）
理解技术，缩小技术与人力资源管理的差距
学习与发展要素要符合数字化转型的要求
“ROADS”学习方法……
——华为
关注被整合企业员工的内心感受
快乐又有价值的工作理念
做正确的文化工作……
——乐购中国（华润旗下）
塑造员工领导力
有计划性地培养全球人才
把握碎片化学习新契机……
——可口可乐
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书籍名称：
《巨人的人才攻略》作者：唐秋勇等
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收录近60家世界知名企业人力资源高管的管理方法
《巨人的人才攻略》一书中收录的被采访人力资源高管来自企业：
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多角度的管理最佳实践案例
《巨人的人才攻略》目录（摘录）
探秘成功背后的人才管理秘籍
——专访通用汽车（中国）投资有限公司
人力资源部总监 崔融博（Robert Treme）
对话组织变革，建设数字化竞争力
——专访华为GTS（全球客户培训中心）
高级专家 David W. Anthony先生
一场关于企业整合后，有价值的人力资源管理分享会
——专访TESCO乐购（中国）
人力资源总监 王轶彪先生
科学用能 科学用人
——专访ENGIE中国区首席执行官兼总裁
Jean Marc GUYOT先生
峥嵘150年的人才管理之道
——专访巴斯夫全球副总裁、大中华区
人力资源负责人
芮策满（Lars Reichmann）博士
一汽-大众：“杰出雇主”是怎样炼成的
——专访一汽-大众汽车有限公司董事、
总经理 张丕杰先生
成就梦想，爱上百事
——专访百事公司大中华区人力资源副总裁
兼人力资源业务伙伴 Tejas Katre先生
杰出雇主“陶氏化学”的变革管理之道
——专访陶氏化学大中华区
人力资源总监 朱燕女士
做人才管理领域不倦的思考者
——专访联合利华北亚区
人力资源副总裁 肖琳女士
20年投资于人，联合技术的坚持与创新
——专访联合技术公司
人力资源总监 林林女士
“在罗氏，这不仅仅只是一份工作。”
——专访罗氏制药中国区
人力资源副总裁 Brian Muma先生
巨头的新生：惠普如何华丽转身？
——专访惠普大中华区
人力资源部总经理 徐苗苗女士
变革之美：见证行为的积极力量
——专访拜耳大中华区
人力资源部副总裁 杨丽萍女士
看杰出雇主诺华如何打造金字招牌
——专访诺华集团（中国）
人力资源负责人 Carlo Perone
与AI 共舞，百年老店用人才铸就“新大陆”
——专访大陆集团执行董事会成员、
人力资源及劳务关系负责人
Ariane Reinhart博士
大陆集团中国区总裁
兼首席执行官汤恩先生
互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论？
——专访霍尼韦尔中国
人力资源总监 沈雁女士
“赢文化”，缔造下一个百年可口可乐
——专访可口可乐大中华区及韩国区总裁
Curtis Ferguson 先生
厚植创新沃土 激发员工热情
——专访3M 大中华区人力资源部总监
Linda Kiester 女士
通其变，勿执其方，于变化中立于不变
——专访江森自控亚太区
人力资源副总裁 顾凌玫女士
变革与创新，激发组织的非凡潜能
——专访飞利浦照明副总裁、大中华区
人力资源部总经理 吴一静女士
创新与多元 成就百年企业
——专访施耐德电气全球人力资源执行副总裁
Olivier Blum先生
热情+实干，是最重要的生产力
——专访阿迪达斯大中华区
人力资源副总裁 忻皓辉先生
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