《生活大爆炸》里那个呆萌可爱又情商极低的科学怪咖“谢耳朵”让人印象深刻。
他是幸福的,不仅因为他有一群包容他陪伴他的好友莱纳得、佩妮等等,也因为他从小就知道自己“天赋异禀”而且对这个“天赋”报有极大的热情,立志为之奋斗终身,最终收获诺贝尔奖。
现实生活中,人们想当然地以为一个人对于自己擅长的事情会感兴趣。其实不尽然。
很多心理学研究成果表明,天赋与职业兴趣之间相关关系非常弱。
选择职业,是考虑兴趣(倾向),还是天赋(个人能力),是一个需要慎重考虑的问题。
2022年高考刚刚结束,高三的学生们即将迎来人生第二个重大挑战——填报志愿。
选择专业,成了无数家长孩子的心头大事。我们不妨看看阿尔约沙·诺伊鲍尔的《做自己擅长的事,还是喜欢的?》。
阿尔约沙·诺伊鲍尔是奥地利格拉茨大学心理学教授,主要研究人类能力及其神经生理基础,曾荣获威廉·斯特恩奖,担任奥地利心理学会等多个科学学会主席。
在《做自己擅长的事,还是喜欢的?》一书中作者根据多年研究成果,把能力和兴趣的所含要点按重要性和优先程度逐个分析排序,告诉读者如何做出有利于自己未来发展的选择。
《童年》简介 《童年》是作者高尔基以自己童年为基础写的一部自传体小说。它揭露了俄国沙皇时期的黑暗、残暴和非人生活。而高尔基从小就生活在这样的环境里,受尽折磨与欺辱,无论是在精神上或是肉体上,都承受着巨大的痛苦。但是高尔基没。
1、
35岁的汉斯,花了长达15年的时间寻找适合自己的工作。
他做过许多测试,也填写过大量问卷,参加过就业指导。
汉斯痴迷于汽车,从小希望成为一名汽车机械师。汉斯的语言与计算能力远高于平均水平,而他的空间能力(心理旋转能力)却处于平均水平以下。他个性外向,喜欢与人交流。
汽车机械师需要具备将物体或形象在脑海中进行旋转的空间能力,本·鲍尔,同时主要是自己独自工作,不会与其他人有太多的交流。显然这份工作不适合汉斯。
兴趣与天赋之间越匹配,职业就越会成功,职业满意度与生活幸福感也会增强。
从汉斯的经历中,我们不难得出选择职业应该遵从以下三个方面:
①善用自己才能。
②做与自己个性相符的事。
③遵从自身的兴趣。
2、
很多人并不了解自己的天赋和才能是什么?
一个人对于某种特定活动的天赋是无法直接观察到的,但是可以借助心理学测试得到很好的测量。
它包含美学天赋、人际天赋、内省天赋、动觉天赋、创造性天赋、逻辑-算术天赋、音乐天赋、自然天赋、空间天赋。
以长篇小说为主,讽刺性加强,重要作品有《镀金时代》、《汤姆·索亚历险记》、《哈克贝利·费恩历险记》、《王子与贫儿》等;后期作品则由幽默讽刺转到愤怒的揭发、谴责、甚至有悲观的情绪,主要作品有《游记》、《给范斯顿将军辩护》等。
天赋描述的是一个人潜能,这种潜能只有通过学习和知识的获取,通过训练与练习,才能转化为可观察到的出色能力。
“1万小时定律”正是对天赋转变为能力的最好磨练。
3、
松下幸之助说过,我们不必羡慕他人的才能,也不须悲叹自己的平庸;各人都有他的个性魅力。最重要的,就是认识自己的个性,而加以发展。
奥地利格拉茨大学的心理学教授,阿尔约沙·诺伊鲍尔著作的《做自己擅长的事,还是喜欢的?》这本书,很适合面临择业的朋友们阅读。这本书主要围绕着两个问题来展开,一是我们对于自身天赋(能力)的认识存在不足,二是我们的。
对于个性特征,作者提出来“大五人格模型”:外倾性、责任心、宜人性、情绪稳定性、开放性。
大五人格所有特质并非对每种职业而言都具有重要性,外倾性和责任心则对几乎所有职业活动都是有意义的。
作者简介 艾得蒙多·德·亚米契斯(Edemondo De Amicis)1846年10月31日生于意大利利古里亚大区因佩里亚省一个收奥内利亚的海滨城市。他从小喜爱军旅生活,16岁进入莫德纳军事学院学习,1865年毕业后成为军官,1866年积极参加了。
责任心之于职业成功尤其重要,可以被进一步细分为追求绩效、能力、责任感、自律、有序和谨慎等子因素。
4、
自古英雄出少年。
18岁的苏翊鸣、谷爱玲都是2022年冬奥会的滑雪冠军,也都是从小就对滑雪项目产生了狂热的喜爱。
何不打开奥地利格拉茨大学心理学专家教授阿尔约沙·诺伊鲍尔的大作《做自己擅长的事还是喜欢的?》一探究竟。在认识自我的城市道路上,大家会遭遇各种各样磨练,对技能的不确定性,对工作能力进步的不满意,对工作自然环境的预计。
杨振宁老先生也说过,成功的秘诀在于兴趣。
一个人适合做哪种工作,当然也要考虑职业兴趣。
对于个人兴趣,心理学家约翰·霍兰德提出“RIASEC”模型:
现实型( Realistic):实践—技术导向
研究型( Investigative):智力—研究导向
艺术型( Artistic.):艺术—语言导向
社会型( Social):社交导向
企业型( Enterprising):企业导向
常规型( Conventional):常规导向
在兴趣测试中,人们会从影响最强的三种兴趣出发进行考察,用三种兴趣的首字母按偏好程度由高到低组成密码。
心理学家认为,表现“自身兴趣”的“三字密码”和从事各种职业所需要的兴趣“三字密码”之间要保持一致性。
兴趣要与职业相匹配,才能提高职业的成功率和满意度。
5、
在书中,作者指出,职业成功包括两个指标:
硬性、客观的成功指标,包括薪水、工作地位、职务、手下管理人员数量或事业发展、升迁速度的快慢等。
软成功指标与一个人在主观上所感受到职业满意度相关,对自身成功的评价、对工作满意程度评价、对职务、收入,职业安全度、工作声誉的评价等。
兴趣对于职业成功而言有一定的作用,但与天赋相比的重要性要低一些。
一个人如果在天赋(能力)与兴趣(倾向)相一致无疑是幸运的。
如何自测自己的能力、兴趣和个性呢?作者在书中有详尽的表格。
同时,个人天赋的测评也会受到“自利偏差”的影响:在不确定的情况下,人会倾向于高估,而非低估自己。
“邓宁—克鲁格效应”更是指出,很多时候我们不但不知道自己能力如何,而且一点也没意识到自己不知道自己的能力如何。
诸如此类还有很多,比如在那个时代背景之下的男女平等意识、每个人都有自己的专长、女性要善于发现自己身上的闪光点、以及女性“京漂”的机遇与不易等等。 这部剧确实不算是十全十美,吐嘈。
如何去寻找天赋和兴趣的“平衡点”,做出适合自己的职业选择,作者给读者提出了10个建议:
①去尝试一下天赋测试结果中你成绩尤其好的那个领域。
②要坚持努力,不能忽视时间的力量。
③反向思考。
④ 理性思考周围人的反对意见和社会观念。
⑤反复假设放弃某些愿望和爱好,自己是否会抱憾终身?
⑥关注“代理偏见”,避免过高评价自己。
⑦使用“魔镜”,换位思考,评估他人对你的看法。
⑧审视你迄今为止的成功与失败。
⑨扩充信息源,向5个人征求意见。
⑩摆正心态,坚持正念。