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[日]北野唯我《跳槽圣经》作品简介与读书感悟

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“我们的使命——把新技术带到现场！让国外的优秀人才在国内发挥！”“作为一个团队,我们可以发挥个人的力量。”“每位员工的成长,支撑着客户的业务成长,也支撑着社会的成长。”“每位员工的努力,不仅能成为更强

“我们的使命——把新技术带到现场！让国外的优秀人才在国内发挥！”

“作为一个团队，我们可以发挥个人的力量。”

[日]北野唯我《跳槽圣经》作品简介与读书感悟

“每位员工的成长，支撑着客户的业务成长，也支撑着社会的成长。”

“每位员工的努力，不仅能成为更强的IT人才，更能发掘自己的潜力。”

图说：IAJ株式会社总部所在的大楼

打开日本IAJ株式会社官方网站，在最醒目的位置，包括“公司愿景、价值观、使命”等等，都一目了然。如果你以为这只是形式，那就错了——显而易见的事实是：作为一家总部在日本神户、成立于2000年的软件公司，它的CEO兼技术总监从2001年入职、并且第二年就升任技术总监，此后一直与公司共同成长着；而它的所有员工，包括中国国内的开发团队和研发中心等伙伴，也很少有跳槽的。因为他们都有一个共同特点：永葆追求新技术的激情和热情！

图说：日本IAJ株式会社CEO兼技术总监高斌

近日，日本“东瀛新视野”采访了IAJ株式会社CEO兼技术总监、毕业于复旦大学数学系，在日本生活了22年，其中21年都服务于IAJ的高斌先生。

曾经不被看好却从高二开始逆袭的学霸，考上复旦后成为他人的榜样

跳槽圣经，高斌，出生和成长在位于长江边的江西省九江市彭泽县。他的父亲自学考取了老师编制，成为一名小学数学老师；虽然在高斌上高中时父亲已经调到县教育局从事统计工作，但计算能力超强、甚至可以下盲棋的父亲，还是对高斌的数学成绩有着潜移默化的影响。

不过，高斌的学习从高二下学期开始，前后对比，却属于典型的逆袭：在此之前，高斌表现出来的，并不是热爱读书的孩子，甚至因为想到少林寺学武术曾经离家出走过几天；刚上高中时，由于成绩处在倒数第几名，班主任曾对高斌的父亲说，这孩子读书简直是浪费钱，不如放弃。但正是这句话震动和刺激了高斌，从高二下学期开始，他把所有的精力都投入到了学习当中，结果1995年高考，他以当地理科第二名的优秀成绩考上复旦大学数学系，创造了在当地轰动一时的奇迹。这个结果，连他以前的老师都难以置信，以至于高考录取公布后见到初中和高一的老师时，在听说高斌考上复旦大学后，有老师不解地问：“复旦大学还有自费和委培吗？”最有意思的是，一个跟高斌从小玩到大、同样姓高的小伙伴，原本高二时就辍学到广东东莞打工，在看到高斌考上了这么好的大学后，备受激励，打了一年工后又回到家乡重新开始上高三，通过发奋读书，最终考上福州大学生物系，此后一路攻读硕士博士，后来成为了大学教授。高斌的弟弟也同样受到鼓舞考取华南师范大学，其他表弟们也同样先后考上国内知名大学。

图说：高斌重返复旦大学时在校门留影

进入复旦大学后，周围的同学都是来自全国各地的顶尖学生，不是省市前几名，就是各个地市的状元。高斌觉得自己原本成绩一般，最后通过努力才逆袭进入复旦，基础知识并不好，只有更加努力才行，因此整个四年下来，他始终都把心思用在了学习上。1999年7月，高斌以优异的成绩毕业，并且以扎实的数学基础、清晰的逻辑思维能力，作为优秀毕业生进入到当时刚刚成立不久、由复旦大学与日本企业合资的“复旦软件”。在这里，他还收获了爱情，认识了同一年从复旦大学计算机系毕业，后来成为他妻子的重庆女生。

派驻日本，因为特别适应一丝不苟、认真做事的工作氛围而决定留下

2000年9月，高斌获得了一个赴日本工作的机会，被公司派驻到合资方的日本公司总部工作一年。那家公司位于日本广岛，虽然所在的城市不如东京、大阪那么热闹，但原本就喜欢把心思用在工作的高斌并没有在意这些，反而是公司里日本同事表现出来的做事一丝不苟的精神，让他觉得这样工作氛围特别适合自己，因为他本身就是一工作起来就特别认真、投入的人。在跟日本同事相处一段时间后，有人对他说：“高桑，你工作起来认真的模样，看起来比我们日本人还像日本人。”正是对这种工作环境和氛围的适应，成了高斌后来选择继续留在日本工作的最主要原因。

图说：初到日本时、意气风发的高斌

图说：高斌在京都北野天满宫红叶苑

提取码：wwtq 书名：跳槽圣经 作者：[日]北野唯我 译者：王猛 豆瓣评分：7.5 出版社：中国人民大学出版社 出版年份：2019-6-25 页数：236 内容简介：组织和员工不会轻易“分手”，这是我们的传统观念。但随着现代经济的。

人性化管理、移动式办公，聚拢一批追求新技术的IT精英

在日本企业就职22年，在同一家企业担任技术总监和CEO长达20年以上，高斌对于在日本经营企业有着独到而深刻的认识和理解。对外，他作为企业CEO需要经常跟客户接触，以赢得客户的信任。他说，“在日本经营企业，信任关系很重要，有了信任，接下来的做事就简单多了”；在内部管理上，他认为，最重要的是对员工的了解和尊重。“每个人的能力大小、性格特点和做事方式其实很不一样，既要尊重员工的想法，又要引导他们互相尊重他人，让每个人的闪光点都得到提升。”前几年，曾经有日本员工由于工作压力太大，产生了抑郁症的前兆，对工作失去了热情，甚至一接触到工作特别是跟客户打交道时就会呕吐、无力。这个日本员工就找到高斌，表示说自己不想工作了，或者换一个岗位。高斌并没有简单地让他离职和放长假，而是觉得如果让他休息几个月一个人待在家里，抑郁症反而更加容易恶化，于是就想办法跟他多交流，并站在他的角度理解他。过了半年之后，这个员工的状态就完全恢复，并且因为有应对经验，抗压能力也更强了。

《小王子》作者及其简介：圣埃克絮佩里 （1900-1944），出生于法国里昂，1921-1923年在法国空军中服役，曾是后备飞行员，后来又成为民用航空驾驶员，参加了开辟法国—非洲—南美国际航线的工作，其间他还从事文学写作，作品有《。

[日]北野唯我《跳槽圣经》作品简介与读书感悟

图说：IAJ株式会社的员工团建活动

高斌介绍说，我们公司团队里面离职的很少，包括在中国国内上海、成都的开发团队和研究中心，虽然他们不属于日本员工，但同属于一个团队。他总结说，这其中最重要的原因，是大家都能永葆追求新技术的兴趣、热情和激情，一直紧跟着技术发展的最新潮流。这一点，也与IAJ株式会社的运营方针有关。在日本，很多软件公司都以人才派遣方式，把从事技术的个人，或者是小型团队派到别的公司；但IAJ株式会社却没有采取这样的方式，而是直接针对最终用户，集全公司的技术力量来为客户提供技术框架和解决方案。这对于公司的团结和稳定，包括跟客户的信赖关系，都是极其重要的。

图说：IAJ株式会社舒适、宽松的办公环境

《梨花落尽春又了》可以跟甄嬛传比比 这部小说中沈凝霜是第一主角,皇帝英宏他因为沈凝霜的独特而钟情于她,然凝霜心中所想却是自小给与她诸多照顾的表哥,皇帝待她虽好,她也只是感激罢了。她一心只想安然度日,宫里争宠夺。

高斌，一个逆袭考上名校的学霸，一个比日本人更拼搏更勤奋的勇者，一个懂生活有情调的智者，一个懂管理善经营的日企CEO，更是在日华人企业家的榜样。

链接：https://pan.baidu.com/s/14qnhAG_fQOVf0QGHjhe9yA 提取码：ttan 书名：跳槽圣经 作者：[日]北野唯我 译者：王猛 豆瓣评分：7.5 出版社：中国人民大学出版社 出版年份：2019-6-25 页数：236 内容简介：组织。

蒙令华/文

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