我会为大家推荐我所读的书中性价比较高的，希望能帮助到大家。
我将我所读过的书分为两大类。
第一类是实践类的图书，这类书提供的方法论都可以快速的运用到生活和工作中。
第二类是扩充认知的图书，读完这类书并不能立即让生活发生变化，但是它会提高认知，扩充眼界。
实践类书单
我将实践类的书单又分为三类，首先是职场工作方法，这类书的方法论可以随看随用，看完一章或是一节就可以对比自己的工作和生活，反复实践。
其次是管理类的图书，它能帮助你建立管理的思维，如果你没有管理经验，也可以为你提供方向。
作者:(美国)丹·艾瑞里(Dan Ariely) 译者：赵德亮 夏蓓洁丹·艾瑞里(Dan Ariely)，杜克大学行为经济学教授，著名的行为经济学家，获得心理学博士及商学博士学位。他的文章曾发表在许多重要的学术期刊以及大众媒体上，包括《。
最后一类我把它归为工作技能类，简单来说就是工作工具的学习，帮助你更快速的学习工作的工具，帮助你做到得心应手。
1职场工作方法
《金字塔原理》
芭芭拉·明拓
这本书的核心要点就是结论先行，掌握这个核心要点就能在沟通中突出重点，逻辑清晰，是训练思考，使表达呈现逻辑性的实用宝典。
《麦肯锡教我的写作武器》
高杉尚孝
这本书不光让你学会逻辑思考方法，而且还详细介绍了世界一流公司麦肯锡的商务文案写作技巧。结合实际案例，将金字塔原理讲解的更加通俗易懂，虽然日本人在写书方面会有繁琐的内容，但是整体框架清晰明了，对初学者来说简单易懂，对高手来说回味无穷。
《麦肯锡不外流的简报格式和说服技巧》
高杉尚孝
这本书将上一本书的部分内容抽取出来，又做了详细的阐述。在职场中，演示技巧扮演了一个重要的角色，并且它的重要性与日俱增，而这本书作为演示技巧的指南书，简要的归纳了用于演示的三个精髓要义：1）确定好每次演示的主题，以主题开始讲解。2）你的演示材料需要有支撑结论的系统化结构。3）说服观众的能力不光是在演示材料，演示者本身的礼仪也极为重要。
在演示器材不断精进的今天，我们要认清，软件和硬件只是辅助工具，真正需要关注的是演示的内容和演示者的水平如何。
《麦肯锡教我的工作方法》
![[美]丹·艾瑞里《怪诞行为学5：理智与金钱》作品简介与读书感悟](http://img.tianshugan.com/tsg/tp/37.jpg)
中村诚一
麦肯锡人才济济，怪诞行为学丹艾瑞里，不光是他们个人自身的优秀，也得益于麦肯锡的方法论。这本书中讲到很多职场技巧，如何处理信息，如何思考和分析问题，以及介绍了麦肯锡的团队工作法则。每个人的工作环境都不一样，有选择的参阅书中的技巧，使其成为适合自己的能力，这才能算的上真正的意义。
《麦肯锡入职培训第一课：让职场人一生受用的逻辑思考能力》
大岛祥誉
这本书将重点都放在逻辑思考上，很详细的介绍了批判性思维。书中有不少案例来解释逻辑思考，而不是枯燥的概念性文字。篇幅不长，值得品味一番。
《丰田一页纸极简思考法》
浅田卓
2工作技能类
《和秋叶一起学PPT》
秋叶 陈陟熹
市面上有不少讲解PPT的书，但是我觉得秋叶老师的这本书十分详细，并且通俗易懂。这本书能够帮助你快速掌握PPT的功能操作；快速领悟PPT的页面美化；还分享了不少能够快速查找素材的方法。看书的同时并按其内容进行操作，一定能让你的PPT更加出彩。
在《怪诞行为学5：理智与金钱》中，丹·艾瑞里携手杰夫·克莱斯勒为我们解答了与钱有关的决策时的诸多基本命题。在这个过程中，他们一一打破我们过去对于个人财务问题神圣的信仰，阐述了我们应该如何越过自身的本能，做出更好的。
3管理类
《成为领导者》
沃伦·本尼斯
这本书是本尼斯最重要的一部著作，通过对数十位领导者的深入访谈和研究，讨论了领导力的方法论，总结了领导的六个基本要素和领导者的七项重要品质。
领导者是那些能够充分表现自我的人，他们知道自己的优点和缺点，知道怎么充分利用自己的优点，弥补自己的缺点，他们有着坚定的目标，并且知道怎么去实现目标。充分表现自我的关键是了解自我和外在的世界，而了解的关键就是学习。
《人脉》
希瑟·汤森德
丹·艾瑞里，美国认知心理学和商业管理双料博士，年仅31岁就成为了麻省理工学院教授。他在 TED 的演讲，有超过780万次的点击。著有经典作品《怪诞行为学》，《纽约时报》的畅销书，得到了多位诺贝尔经济学奖得主的赞赏和强烈。
职场上，个人能力十分重要，但是还有另一个非常重要的能力，就是人脉。很多人的成功都来自他们的人脉，这本书详细介绍了如何构建人际网络，创造商业机会。
我们生活在知识经济时代，首先应该认识到没人可以聪明到只靠自己才能成功。—— 哈米什·泰勒
《阿米巴经营》
稻盛和夫
阿米巴经营开创了创业新天地，它将庞大的组织分成一个个小集体，采取了基于稳固坚实的经营哲学和精细的部门独立核算管理之上，每一个集体都需要自负盈亏，让一线员工能够成为主角，主动参与经营。
这本书的管理理念很到位，但是在我国的某些小企业的实行结果却不好，实际的原因就是老板不舍得给钱，员工们主动参与经营，但是却不能分得自己所产出的盈利，真是卑鄙无耻。
扩充知识类书单
此大类书单，虽然不能看完就得到质的提升，但是不断地积累，会将你的写作，思维，以及认知上升到新的高度。我将它细分为三类，培育思维方式，商业类和历史类。
培育思维方式类，这类图书以心理学和互联网方法论为主，其实都是研究人的行为和内心活动，它们可以为你的思维开启新的模式。
商业类的书，讲述了我们需要了解的商业规则，有些是铁律，有些则是随之时代的发展而变化。如果你无法接触到一线的商业知识，那么从这些书中汲取营养也是极好。
历史类的书讲述了我国的历史，人类的历史，时代变迁，甚至是企业兴衰，发生在时间线上的大事件都被烙印在书中，是一类扩充知识面的宝藏。
1培育思维方式
![[美]丹·艾瑞里《怪诞行为学5：理智与金钱》作品简介与读书感悟](http://img.tianshugan.com/tsg/tp/74.jpg)
《影响力》
罗伯特·西奥迪尼
《乌合之众》
勒庞
书中极为精细的描述了集体的心态，为什么在人群中我们会被牵着鼻子走。集体行动受感受驱使，群体的表现要比个人表现更好或者更糟，都要看具体的环境如何。
《人性的弱点》
卡耐基
其实我很奇怪这本书为什么会被翻译为人性的弱点，看它的英文实际上是如何赢得朋友，如何影响他人，如何停止焦虑，如何开始生活。
这本书被誉为社交心理和沟通技巧的“圣经”。
一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，另外的85%要归结于他的表达思想，领导他人以及唤起他人热情的能力。—— 卡耐基
《长尾理论》
克里斯·安德森
商业和文化的未来不在于传统需求曲线代表“热门商品”的头部，而是那些代表“冷门商品”被人所遗忘的长尾。
技术和互联网的发展让我们之间的距离变得越来越小，世界从之前的几块大市场慢慢的分化为无数多的利基市场，这也就伴随着长尾的诞生，一个崭新的商业模式的出现。
《引爆点》
马尔科姆·格拉德威尔
这是一本谈论如何让产品发起流行潮的专门性著作，结合具体的事例，有理有据的将引爆点带入到我们的视野里。
《眨眼之间》
马尔科姆·格拉德威尔
书名：怪诞行为学 作者：[美] 丹·艾瑞里 译者：赵德亮 豆瓣评分：8.0 出版社：中信出版集团 出版年份：2017-12-20 页数：325 内容简介：我们为什么会浪费丰盛晚宴中的精致食物，却对一张打折优惠餐券念念不忘?在做生活。
我们一眨眼做出的决定所包含的内涵，远比表象来的深刻。大脑将很大一部分高端而复杂的思考工作委托给了潜意识，从而达到运转最优化模式。
影响我们决策优劣的关键并不在于我们能够快速处理多少信息，而是在于我们全神贯注的专注力。
在《怪诞行为学5：理智与金钱》中，丹·艾瑞里携手杰夫·克莱斯勒为我们解答了与钱有关的决策时的诸多基本命题。在这个过程中，他们一一打破我们过去对于个人财务问题神圣的信仰，阐述了我们应该如何越过自身的本能，做出更好的。
《怪诞行为学》系列
丹·艾瑞里 杰夫·克莱斯勒
这里介绍《怪诞行为学5：理智与金钱》
2商业类
《商战》
阿尔·里斯 杰克·特劳特
通过分析具体案例，像是可口可乐和百事可乐之争，汉堡王与温迪思对麦当劳的挑战，阐述了商战中的四种常用的战略形式，如防御战，进攻战，侧翼战和游击战。公司必须学会如何与竞争对手相处，并且学会如何利用别人的弱点。
《22条商规》
杰克·特劳特
他们使研究趣味盎然、充满刺激 读书感悟: 句子摘抄: 1.吐温曾经在《汤姆?索亚历险记》中描写的那样:“汤姆无意中发现了人类行为的一个重要定律,那就是要让人们渴望做一件事,只需使做这件事的事机会难以获得即可。” 2.任意的一。
22条商规是将定位理论的精要总结成22条简单的，明确的定律。在如今互联网时代的到来，但是有效的营销定律并不随时代的改变而改变。在开战之前，首先需要确定是战略，所谓的胜负见于市场，其实并非如此，胜负在于潜在客户的心智。
《定位》
杰克·特劳特
这本书是特劳特的成名作，是美国史上百本最佳商业经典第一名，通过这本书你能够更好的了解定位理论。
营销竞争的终极战场不是工厂也不是市场，而是心智，心智决定市场，也决定企业营销的成败。
《大败局》
吴晓波
3历史类
《人类简史》
尤瓦尔·赫拉利
我们曾经只是非洲角落一个毫不起眼的族群，对地球上生态的影响力和一条鱼，一只萤火虫相差无几。但是我们现在成为了地球的主宰，是通过认知革命，农业革命，科学革命一步一步走到今天，这本书理清影响人类发展的重大脉络，挖掘人类文化、宗教、法律、国家等产生的根源。这是一本宏伟的著作，让我们重新审视自己。
以上所推荐的书都是我精心阅读并精心挑选的佳作，希望我的推荐能够帮助到你，愿你求知若渴，愿你前程似锦。
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