作为一个管理者,赢得人心的技巧有哪些,必须赢得下属的人心,最常用的是前面五个经典的方法,把这些方法运用到自己的实践当中,你的下属才会真心实意的跟随着你,而不会轻易的背叛你。
【1】在利上高度关切。
一、用心对待员工 人与人之间的交流靠的是心,用心才能得人心,不是单纯靠语言或者头脑。人的感受其实是非常灵敏的,你是否用心,他人是能够真切体会到的。作为一名管理者,必须能站在员工立场上,发自内心为员工考虑,了解。
【2】在事上一手端平。
【3】在意愿上优先统一。
你的下属跟着你干,第一个问题,要解决的就是他愿意跟你干,如果她愿意跟你干都不愿意的话,你想能管好她,有可能吗?所以解决人心的第一个主要问题就是解决人的意愿问题,当大家愿意跟着你干的时候,你说的话才真的管用。
,要宽容,要奉献,多理解,多体谅,多帮助。管好嘴不乱讲话。能做到这些就会得到人心。
【4】在氛围上正面营造。
【5】私下拉拢打通环节。