在一次培训中，我曾和一位教授聊天。
这位教授是个心理学博士，也是个企业家。
他对自己的学生说：“你们一定要找到自己喜欢的工作！”于是，没有联系方式怎么找到一个人，他决定做一个研究项目——如何找到自己感兴趣的工作。，
经过一年多探索和实践后，他在一次采访中告诉我：
对方的联系方式有很多，就可以主动的去询问对方要联系方式，当然也可以让自己的朋友或者是其他人帮忙其他人帮忙获取对方的联系方式。
我们需要找一个让我们喜欢的工作，而不是一个让你喜欢工作的人。
于是他开始研究怎样找到自己感兴趣的工作。
2 上教务网，获取基本信息，然后获取班级信息。3 找到这个班的上课作息时间表，没事跟着上上课。没有找不到的号码。4 而且在上课的同时还可以制造缘分了。5 缘分起来了。你成功了。抓住了她的心。
他将自己研究结果写成了这本书——《怎么找到自己喜欢的工作》。
这本书里有很多关于寻找、找到喜欢的工作的实用方法，我推荐给你看一下！
1.选择合适的工作地点
我曾在一家大型房地产公司工作过，但我觉得很难找到自己喜欢的工作。
有个重要原因是，这份工作的发展前景并不像之前做过的任何一份工作那么好。
这是因为你会发现很多公司根本不想要一位喜欢的员工。
有一种常见心理：你如果发现自己有什么地方非常不喜欢，那就去找另一家企业。
2.使用“兴趣+能力”原则，了解自己的兴趣
“兴趣+能力”原则就是找工作的时候，先找出你对工作感兴趣的部分，然后再考虑你能做什么。
这可以让你快速了解自己的兴趣和优势，以及在工作中能做什么。
如果一份工作对你来说是一个挑战的话，那就可以去挑战一下。
如果是一份要求高、难度大的工作的话，那么这种情况下你很可能会觉得自己不太适合这段工作。
1、打听你身边认识他的人，看看有没有他的新联系方式，或者住址，工作地。2、到通讯公司找领导帮忙查找他的新手机号，一般的工作人员没有权限。3、如果以上两种方式都不行，建议你花钱让专业的找人公司帮你找，三两天就可。
因此，在考虑找工作的时候一定要多考虑一下自己的优势和能力能否满足这份事业。
当然了，还可以看看这个行业内有哪些更好的工作值得做。
3.用“目标”来激发热情
每个人都有自己的目标，无论这个目标是什么。
如果我们不能确定自己的具体目标，就很难开始行动。
首先要明确自己想做什么、想要什么。
然后设定一个清晰简单的短期目标，并把它写下来。
然后把这些目标分散到每天完成哪些任务里，最后用一个“里程碑”来作为“里程碑”。
例如：我要做一个成功的演讲，要在一周内准备好演讲稿，或者是在接下来一周内完成 PPT的制作。
然后将这些长期目标和短期目标联系起来，形成一个个小的阶段计划和任务清单。
