汪正楼律师
《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当将理由通知工会，并听取工会意见。
工会程序是劳动合同法规定的解除程序，未履行这个程序即是违法解除劳动合同。
有些用人单位没有工会，就不用履行这个程序了吗？
用人单位没有工会仍然要履行这个程序，以笔者所在的江苏省为例，用人单位没有工会的，要通知用人单位所在地工会。本文案例中，法院认为应通过召开职工大会或职工代表会议等形式履行这个程序。
案例来源
案号：（2022）新28民终555号
1、魔兽世界退出公会步骤：进入游戏后，在聊天框中打“/退出公会”或者“/GQUIT”即可退出公会。2、玩家也可以打开公会界面后，在公会成员中找到自己的名字，右击名字后可以看到退出公会的选项，点击即可退出公会。更多关于魔兽。
案情简介
1994年10月，宋某入职普惠农场。
2017年1月，宋某被借调至农作物原种场。
2018年1月，经某市农业局批准被调至农作物原种场工作。
2020年8月31日，农作物原种场召开干部职工大会，以宋某不听招呼、不守规矩、不服从组织分配和管理违反财务制度、失职失察、违规乱纪、聚众喝酒、不遵守请销假规定等为由，对宋某2020年7月、8月综合量化考评为零分，同时作出《关于宋某违规违纪予以辞退的决定》，将宋某辞退。
宋某认为农作物原种场违法解除劳动合同，要求支付赔偿金353497.5元。
劳动法江湖
一审法院认为
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”
第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
本案中，农作物原种场辞退宋某，直接召开职工大会而未履行通知工会的程序，不符合法定程序，魔兽世界怀旧服公会退不出去，依法应当向宋某支付违法解除劳动合同经济赔偿金。，
二审法院认为
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位解除劳动合同，应当将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”
即用人单位建立工会的，则工会对用人单位解除劳动合同具有监督权。工会系从职工中民主选举产生，代表职工履行监督职责，维护职工合法权益。
针对辞退宋某事宜，农作物原种场未提交党支部会议研究讨论决议，亦未提交职工大会或职工代表会议民主评议决议，其向宋某送达《关于宋某违规违纪予以辞退的决定》及在会议中直接宣读该决议，违反法律规定。
2、有三种方法可以退出公会：（1）方法一：找到公会与社区，输入指令，回车即可。（2）方法二：找到名单，找到自己的ID，右键退出公会即可。（3）方法三：找公会官员将玩家强制踢出公会。
判决，驳回上诉，维持原判。
注：各地口径有差异。
