猎头公司，于1994年诞生于中国。刚开始，大家不知道什么是猎头公司，大家经常把猎头公司给看成猪头公司！
那猎头公司收费标准是怎样的？猎头公司又是怎么收费的呢？ 老司机给你领路：
猎头公司你知道怎么收费吗？
一、猎头公司收费对象
猎头公司是收费的。猎头公司收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。1、按照过程收费 国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘。
请所有人记住！猎头公司只对企业进行收费，不针对求职者，那可是假猎头快快跑！
二、猎头公司提供什么样的人才？
一般中小型企业很少会选择猎头，根据预算需求，会选择自我招聘，完善岗位空缺猎头公司是供给中高端人才服务，一般猎头只针对中高端人才的招聘，底层职位一般用不上猎头。
三、猎头公司收费标准
猎头公司的收费一般是候选人年薪的22%-30%，外资或者是大猎头公司的收费标准一般是会在25%-30%，并且，有最低收费，标准一般在每个职位3万元到8万元之间。
猎头公司收费标准
补充：若整体服务费不足3万按3万收取（也会随着市场消费水平的提高而提高），不过有些公司最低服务费高于三万，原因在于公司定位可能比较高比如30万以下年薪职位是公司不承做，个人找猎头如何收费，这类公司最低服务费可能定在5万、甚至更高。，
在这里我就不一一赘述没有“底线”的猎头公司了，真正优质的猎头公司的收费比例大概是这样，根据offer的不同有一定特别的调整
如何收取费用
四、如何收取费用
1.过程收费
2.结果收费
有预付款情形：人选入职后收取悉数服务费（抵扣企业已付出预付款），详细视情况而定，能够一次性收费、也能够分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的50%；
猎头公司收费方式主要有三种：一是按过程收费。二是按结果收费。三是打包收费。此种模式特点是：员工可以在家办公，公司设有写字间、会议室，有需要即到公司办公。员工自由度很高，主要以提成制来约束员工，没有社保、低薪高。
无预付款情形：人选入职后收取服务费，具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的60%；
正规的猎头机构一般是定向猎取候选人的收费为岗位年薪的20-30%(费用是由企业给的)。猎头公司公认的收费方式是预付款+主款+尾款，对于企业来说，尾款越多越有利。
为什么要选择猎头公司
五、为什么选择猎头公司
四个词语可以概括：完善的服务保障、降低招聘成本、项目平稳推进、广告效应
完善的服务保障：猎头公司提供的服务保障通常是指入职人选在保用期内离职后采取的补救措施，候选人没过保证期，我们接着为企业提供优质的人才，保障项目的顺利
企业回好不好，谁更好这个问题是见仁见智的。这个需要顾客根据自身的情况，去选择合适自己的公司。更多详情建议可以咨询一下环宇兄弟（深圳）安保服务有限公司！环宇兄弟（深圳）安保服务有限公司是由多个安保行业人士共同创立的，有来自于运动员，有。
项目平稳推进：促进企业优质的内循环，保障项目平稳的进行，促进公司的增长营收
广告效应：能够使用猎头公司的用人单位一定是有一定的基础实力，行业内有更好的口碑，更类似一种软宣传，增加了优秀的企业形象，说明用人仔细负责，对公司宣传的前景发展有一定促进意义
期待你的关注交流！
按标准不同收费，有几百也有几千甚至几万。第一种为按结果收费：按照结果收费，是在人选上岗后支付一定的猎头服务费用。不过如果企业是第一次和猎头公司合作，猎头公司一般都会收取一定的预付款，收取预付款是为了保证岗位的。
Judy朱迪拥有15年的招聘工作经验，８年以上的专职猎头经验
主要方向：新能源 /汽车 /互联网/ 医疗/ 快消产品行业
现目前在一线猎头公司工作 曾服务过腾讯、阿里、比亚迪等知名500强企业，致力于为企业提供优质人才，让人才没有难找的工作！
