春节期间
总有人因为工作性质关系
仍需坚守岗位
那么
这个春节加班工资怎么算？
一起来看个明白
2023年春节放假安排为：
1月21日至27日放假调休，共7天
1月22日至24日（初一至初三），用人单位安排劳动者加班的，公司的单位性质一般怎么填，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%
双倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%
月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天
以月薪5000元为例
三倍日工资=5000÷21.75×300%≈689.66元
双倍日工资=5000÷21.75×200%≈459.77元
春节7天的加班工资为：
689.66×3+459.77×4=3908.06元
这个春节
你是回家过年还是在岗位上加班？
法律分析：企业性质一般填：1、国有企业：企业的全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业。2、集体所有制：这是指一定范围内的劳动群众出资举办的企业。依法经工商行政管理机关认定为集体所有制的企业。3、私营企业：由自然人。
如果加班了
这些关于加班费的那些事儿
企业性质填写方式如下：1、国有企业；2、集体所有制；3、私营企业；4、股份制企业（包括有限责任公司和股份有限公司）；5、有限合伙企业；6、联营企业；7、外商投资企业；8、个人独资企业。也可以直接进入国家企业信用信息公。
你可能需要~
加班费应该什么时候发？
今年的正月初一、初二、初三是春节法定假期，这3天的加班工资按三倍工资计算。其他4天是调休放假，这4天的加班工资按双倍工资计算。
加班费能拖到年底发吗？
劳动法规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
在现实中，有的用人单位为防止员工跳槽，会扣下员工的加班费或工资的一部分到年底再发，这种情况属于拖欠工资，员工可以通过劳动部门申请解决，要求补齐所欠工资，也可以以未足额发放工资为由申请解除劳动合同，并要求按实际工作年限支付补偿金。
加班费要缴个税吗？
春节期间在家工作算加班吗？
根据企业的实际情况填写。不同的单位会有不同的界定，一般分类：企业(也称公司)：国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业(又称民营企业)，和事业单位：包括医院，学校等国家公益性单位，这些单位基本自己盈利。
随着互联网的普及，很多人的工作可以在网上进行，不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。
相关法条
《中华人民共和国劳动法》
公司性质有：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等等。企业法定分类的基本形态主要是独资企业、合伙企业和公司。法律对这三种企业划分的内涵基本作了概括，即企业的资本构成、企业的责任形式和企。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
不论放假休息还是工作
希望2023年的你
开心、顺心、舒心、称心！
综合：宁夏法制报、新华网、成都人社局、法治日报
