今年以来，西宁市湟源县多措并举切实增强全县党员干部学理论、取真经、抓改革、促发展能力，干部考察谈话记录范文，培养锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。，
在“引”上下功夫，筑牢人才基石。进一步深化东西部协作，常态化开展“专家人才下基层”服务活动，组建农技、文化等领域专家服务团，深入基层开展技能培训、惠民演出等活动，为农牧、卫生、教育等领域提供人才保障。
干部选拔谈话说法如下：1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作；公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。2、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我。
在“育”上出实招，确保落实成效。结合“雁阵领航”行动，广泛开展“领导干部上讲台”“科室长业务大讲堂”活动，为不同领域、不同类别干部量身定制专业化、个性化培训课程，并在每期培训班中安排学员开展培训心得交流，形成培训成果实录集，实现以讲促学、以用促学、学用结合。 （湟源组）
4、严格要求，搞好团结。个别谈话中，不仅需要谈话人的积极配合，考察人的作用也同样重要，考察组成员要做好事前准备，通过查阅干部档案及相关材料，全面了解干部日常表现，做到胸有成竹；要精心挑选个别谈话对象名单，既要有领。
《青海日报》（2022年11月16日 第6版：综合新闻）
干部考察谈话的时候，我们要实事求是的说出领导的优点，当然每个领导他都有自己的优越性，都有他的能力，我们要在领导考察的时候，敢于承认他们的能力，给予充分的肯定。优点：对于同事意见和建议，能虚心地听取并总结，能有勇。
