我始终坚信：
管理就是走流程
没有规范流程，管理一切为零
★按流程来做 流程为各项工作提供程序化的流程 保证办事有指导
1、点击电脑桌面上的excel表格。2、在第一行输入考勤表的表头内容。3、在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。4、用鼠标选中需要调节行高的区域。5、右击鼠标，找到行高。6、输入合适的行高，然。
★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范
★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划
★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录
1、考勤表必不可少的一项就是姓名，所以先在工作表左侧一列中输入员工姓名。2、在姓名旁边一列输入时间，一般考勤表分为员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。3、出勤情况包括每一天的出勤情况，一般是一个月的时间。
员工考勤管理流程
人事考勤是一套重要的管理系统，如果是人工统计，只能是多检查几次，因为考勤报表的计算需要结合排班，打卡，休假单，加班单，外出单，出差单，出勤特殊补助统计当月出勤报表。任何一家单位想要做好汇总统计，都需要选择专业的。
员工考勤管理流程说明
流程节点
责任人
工作说明
企业回企业做验厂考勤记录分为手工或用验厂软件做二种方式。推荐用九段验厂考勤软件生成，速度快，一致性好，不会出错。第1种做法：完全自动生成考勤工资，与真实考勤无任何关联。步骤如下，首先导入或录入花名册，然后设置班次，每个月适当录几笔请假。
制定考勤制度
人事部
制定考勤制度，配备考勤刷卡设备，并向员工说明
刷卡接受考勤
各部门员工
（1）按照考勤制度要求，每天刷卡或签到
（2）特殊情况 ( 如请假、出差 ) 无法打卡者，须经主管领导批准不计考勤，但事后要补齐相关表单
考勤统计
人事部
（1） 人事考勤管理人员汇总统计各部门的考勤记录， 加班及请假记录等，编制考勤表
（2） 如没有异常，则返回员工处确认考勤；如有异常，则调查事实并提出处理意见
考勤确认
各部门员工
1、首先从电脑里打开EXCEL空白表格。2、在表格第一行输入XX公司考勤表几个字。3、把列宽从8调整到4，这样列宽就变小了。4、因为第一列要写公司所有员工的名字，所以把第一列拉宽。5、从第二行第二个单元格开始输入1。
个人自己核对考勤表，并对有疑议的地方咨询人事部
审批
主管领导
公司主管领导审批相关考勤报表，并做出具体批示
编制工资表，办理离职辞退等
人事部
根据考勤及其他依据编制工资表，办理离职辞退等
1、点击电脑桌面上的excel表格。2、在第一行输入考勤表的表头内容。3、在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。4、用鼠标选中需要调节行高的区域。5、右击鼠标，找到行高。6、输入合适的行高，。
