股权的7种形态：
1、干股：本质上是效益奖金；
2、银股：普通注册股；’
3、身股：人在股份在，人走股份没；
4、期股：投钱但不注册，可分红后以现在
一、股权应该怎么分配1、股权按出资比例分配比较合理。根据相关法律规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，且股东会会议作出修改公司章程，增加或者减少注册资本的决议等重大决议，必代表三分之二以上表决权的股东通过；。
5、期权：未来若干年后以现在价格购买股票的权利，只是一种未来赚钱的权利；
6、优先股：可提前获得分红或清算财产；
7、可转股：可以转成债权
今天就侧重的跟大家分享其中比较重要的几点，希望能够给你们带来帮助！
合伙股权的分配方式如下：1、一般有限责任公司股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，直接按照股权比例分配；2、公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，。
现在很多的小型创业公司由于资金不足，往往会选择用股权分配的方式激励员工，各行各业的企业都是一样的。用股权激励不仅能够充分调动员工的积极性，8人股权分配最佳方案，最大程度发掘员工的潜能，还能把公司的利益与员工个人利益绑定在一起，使员工与公司共同成长。股权的分配种类有多种，该怎样分配好，这是企业家需要考虑的问题。
现在很多的小型创业公司由于资金不足，往往会选择用股权分配的方式激励员工，各行各业的企业都是一样的。用股权激励不仅能够充分调动员工的积极性，最大程度发掘员工的潜能，还能把公司的利益与员工个人利益绑定在一起，使员工与公司共同成长。股权的分配种类有多种，该怎样分配好，这是企业家需要考虑的问题。
企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配，如果想要均等分的话，那么就是四个人出资金额完全一样，则将100%的股份切分为四分，如果有人出资资金较多，应当占更多的股分，参加经营的也应当。
因为很多大型企业，随着企业的发展。盈利的壮大，有可能上市，有可能分的红利越来越多，当被激励对象满足一定条件以后，他以一个很低的价格，在将来能获得一定数量的股权股票，那么就可以分到很多的红利。不但能分到很多的红利，而且当这个公司发展壮大，得到外部的投资，基金投资的时候，他的期权、股权数量，有可能迅速的增值，如果这个公司做得更好，能上市，他的股权就能变现，就能得到很好的利益。
公司股权分配，一般遵循三个标准的综合：1、出资比例；2、能力和经验；3、其他资源投入。如果有以下三个情况，建议综合考虑。可以将资金投入，作为一个盘子（例如，70%折算），其他情况具体协商。股权，是股东在初创公司中的。
