由于公司无法找到足够多的员工，在职者和换工作的人，二者工资均在上涨。
留在工作岗位上的工人获得了几十年来最大幅度的加薪，这是对通胀造成压力的一个因素。
亚特兰大联储数据显示，去年11月份在岗工人的工资较上年同期平均上涨了5.5%，为过去12个月的平均水平。这一数字高于2022年1月3.7%的年增长率，也是25年来有记录以来的最高增幅。
更快的工资增长导致通胀处于历史高位，在2022年早些时候，通胀以40年来最快的速度上涨，虽然其近几个月来有所降温，但仍处于高位。美联储官员正在密切关注工资上涨情况，因为他们考虑未来加息以减缓经济增长并降低通胀。
美国最低工资是在2000元美金，像一些工薪阶层，比如士、服务员、收银员等职业，她们一二个月工资就在2000美元左右，换算成人民币就是1万2左右的月薪，而4000~5000美元是很多普通打工族的收入，如果是高级白领的话，一个月收。
换过公司、工作职责或职业的员工的工资涨幅更大，11月份同比增长7.7%。员工可能会为了更高的薪水而离职，这是公司为现有员工加薪的一个主要原因。
不过，许多工人并没有感受到工资的增加。根据美国劳工部的数据，在计入年度通胀率7.1%后，截至去年11月的12个月里，所有私营部门工人的工资下降了1.9%。
按照2019年行情，美国人均收入大约为每月3500美元。 (1) 美国工资水平为月薪1200-2000美元属于低收进者，相当于8000-15000元人民币。(2)美国工资水平为月薪2000-4500美元(15000-30000元人民)在美国属于技术性白领或者有。
Lightcast的高级经济学家LaylaO 'Kane表示，休闲和酒店等行业的员工很容易找到薪水更高的工作机会，这对他们来说更有吸引力。她说：
“对比多职位的时薪水平，劳动者清楚其机会成本是多少。雇主也可能将提高工资，以避免失去已受训的员工。”
美国工资水平为月薪12-2美元属于低收入者，相当于8-15元人民币。美国工资水平为月薪2-45美元(15-3元人民)在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员。美国工资水平月薪上45美元(3万人民币)的阶层是属于收入比较高的阶层，。
有迹象表明，随着劳动力市场有所降温，工资增长开始放缓。去年11月份平均时薪较上年同期增长5.1%，较去年3月份5.6%的近期峰值有所放缓。许多分析师预计，未来几个月工资增长可能会进一步降温。专业人力资源公司罗致恒富的高级执行董事PaulMcDonald表示：
“在对工人有高需求的行业，公司已经做好了工资增长与通胀相匹配的准备，随着通胀下降，它将更符合工资增长的水平。”
去年11月份美国CPI指数同比上涨7.1%，低于10月份的7.7%。自去年6月份达到9.1%的峰值以来，这一数据的涨幅有所放缓。
尽管如此，在竞争激烈的就业市场上，“挖人”仍然很常见，工资压力可能会继续存在。罗致恒富去年9月份发布的一项调查显示，超过一半的专业人士觉得薪酬过低，40%的人可能会为了加薪10%而跳槽。
