在我们的生活中除了寒暑假这两个特定的节假日外，大家最为期待的就是各种法定假日了，所以2023年全年工作日是多少天成了大家茶余饭后最爱讨论的焦点，1月算几个工作日，下面小编就和大家一起看看2023年每月应出勤天数多少天。，
2023年全年工作日是多少天
工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据相关法律规定，以及《国务院关于职。
2023年每月应出勤天数多少天
法定的节日有:旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。年假期11天，以下为国定假日，调休不计。
2023年1月，共31天，元旦节和春节，扣除4个法定假(元旦1天，春节3天)和9个周末，工作日是18天。
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2023年2月，共28天，无法定假，扣除8个周末，工作日是20天。
2023年3月，共31天，无法定假，扣除8个周末，工作日是23天。
2023年4月，共30天，扣除清明节1天，五一劳动节假期前后两个星期的周末会进行调休，推测4月29日星期六是工作日，因此扣除9个周末，工作日是20天。
2023年5月，共31天，扣除劳动节1天， 8个周末，工作日是22天。
2023年6月，共30天，扣除端午节1天，8个周末，工作日是21天。
法律分析：一个月的工作日为20.83天，计算工资时为21.75个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原。
2023年7月，共31天，无法定假，扣除10个周末，工作日是21天。
2023年8月，共31天，无法定假，扣除8个周末，工作日是23天。
2023年10月，共31天，扣除国庆节3天，9个周末，工作日是19天。
2023年11月，共30天，无法定假，扣除8个周末，工作日是22天。
2023年12月，共31天，无法定假，扣除10个周末，工作日是21天。
正常休息算不算应出勤天数
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于。
