进入到2023年之后，很多老年人都在期盼今年的养老金能实现19连涨，大家的养老金收入都能有所提高。对此，有业内人士表示，2023年养老金上调方案，今年养老金继续上调乃是大概率的事情。不过，受到经济增长放缓、通胀水平较为稳定，以及养老基金支出压力大等因素的影响，2023年养老金的涨幅很可能会低于去年4%，达到3.5%。
而对于今年养老金很可能只上调3.5%，很多退休老人并不满意。他们认为，如果大家养老金都涨3.5%，会进一步加大老年人养老金之间的差距。举个例子，如果每个月拿3000元养老金的人，养老金涨3.5%，那只涨105元。而如果每个月拿5000元养老金的，养老金就能涨175元，这不是养老金收入越高，就涨得越多吗？
退休人员涨工资2022年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高百分之十以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员，调整水平以当地基本工资水平为准。调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的方法，。
面对一些老年人提出的养老金分级上调的方案，很多社保专家表示强烈反对。主要原因有三个：第一，从2015年开始，国内的养老金的涨幅开始放缓，从之前每年涨幅10%以上，下降到现在的4%。显然，养老金的上涨幅度在逐步放缓已成为趋势，所以，养老金3000元涨20%、4000涨10%，这样的上调方案是不可能实行的。
总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。涨多少? 全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。谁能涨? 能够参与养老金调整。
第三，如果养老金分级上调，就是养老金收入越低，就能获得更多的上调幅度。这样会严重挫伤按照较高档次缴纳养老金群体的利益。届时，大家都不再积极缴纳养老金，都按照最低标准缴纳养老金就可以了。而我国现在养老金发放秉承的是“多缴多得”原则，就是你在工作的时候，缴纳养老金数量越多，退休之后养老金拿得越多。
虽然，养老金分级上调，3000元涨20%、4000涨10%，在这我国是很难实现。但是，我们国家对老年人的收入差距问题还是比较关心的：一方面，在每年给退休人员涨养老金的时候，养老金的涨幅会向高龄老人倾斜，因为老龄老人退休时间较早，养老金基数较低，应该适当的多给他们增加养老金。
1、今年退休人员养老金调整将会上调6.5%左右。退休人员基本养老金总体上调6.5%左右，养老金发放实现“十二连涨”。 2、从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的。
另一方面，各地每月还会给高龄老人发放高龄津贴。比如，上海地区就规定，65-69岁每月拿到75元，70-79岁，每个月150元，随着年龄增加，补贴金额越高。此外，西安高龄津贴70-79岁每月发放50元；广州70-79岁每月发放30元，深圳高龄津贴70-79岁发放200元/月。各地给高龄老人发放津贴，主要是高龄老人养老金相对较低，发放高龄津贴可以减轻他们的看病治疗的压力。
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