社保上调到20年了吗,随着我国社保体系的不断完善,有越来越多的职工开始重视缴纳社保,因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。特别是在养老方面的保障尤为突出。老职工只要达到法定退休年龄,社保缴满15年,就可以退休了,届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。
不过,也有一些老人已经达到了法定退休年龄,但社保却没缴满15年,也就无法按领取养老金了,主要有两类群体:一类是,民企职工。很多民企职工经常要换工作,而有些民企会为职工缴纳社保,还有一些民企并不愿意替职工缴纳社保。另一类是,灵活就业者。灵活就业者工作不固定、收入也不稳定,有了钱时可以按时缴纳社保,而没有收入时就只能选择断缴社保。
单位社保的最低缴费年限是15年,但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。 养老保险要交15年之后才可领取养老金,男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后。
第二种,先退休再继续缴纳社保,直到社保交满15年为止。有些人已经到了法定退休年龄,但是离开社保缴满15年的最低标准,还有几年的时间。那么,就先选择退休,然后再继续缴纳社保,直到社保缴满15年为止。不过,先退休再继续缴纳社保,对于退休人员的支出压力还是比较大的,因为退休人员已经退下来了,在没有收入来源的情况之下,还要缴纳社保,这个生活支出压力还是比较大的。
1.法律规定的社保最少也要交十五年,而15年是最低基数,中间不能间断,后面续交要交滞纳金。15年后每多交一年,以后退休后得到的退休金的比例会增加。参加基本养老保险之后如果中断缴费,个人帐户养老金首先就停滞在一个固。
第四种,转换社保的性质。就是将城镇职工社保转成城乡居民养老保险,这样就可以一次性补缴社保了。不过,将城镇职工社保转成城乡居民养老保险,每月领取的养老金就会大幅减少,所以,并不建议大家这么做。而这种解决方案,主要是针对那些缴纳城镇职工社保没有几年,离开缴纳15年社保还有较长距离的人。
而其他的社保也需要达到国家规定的年限。按照规定,在到达法定退休年龄时养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可按月领取养老金,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许。