就业人员在进行工作选择的时候，社保一般占工资的多少，需要关注的一点就是该公司是否有按照法律规定给职工进行五险的缴纳，五险涉及到了劳动者工作和生活保障的诸多方面，主要指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，职工和企业需要每个月按照相应的比例进行社保的共同缴纳，那么五险一个月要交多少钱？我们将在下文以长沙市为例，根据五险的缴纳比例为您进行说明。
五险一个月要交多少钱主要是取决于参保人的工资和所在公司的社保缴纳比例的选择，以长沙市的公司为例，假如该公司是按照最低的比例为自己的职工进行五险的缴纳，贾某是该公司的职工，她的基础工资为4000元，那么她每个月和公司需要缴纳的社保费用主要如下：
一、养老保险费用
二、医疗保险费用
长沙市公司的养老保险缴纳比例为8%，参保个人为2%，那么公司需要缴纳4000×8%=320元，贾某需要缴纳4000×2%=80元。
法律分析：社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费伤保险：单位缴费比例0.5%。
三、工伤保险缴纳费用
四、失业保险缴纳费用
长沙市公司的失业保险缴纳比例为0.70%，参保个人为0.30%，那么公司需要缴纳4000×0.70%=28元，贾某需要缴纳4000×0.30%=12元。
五、生育保险缴纳费用
属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，。
长沙市公司的生育保险缴纳比例为0.7%，个人不需要参与缴纳，那么公司需要缴纳4000×0.7%=28元，贾某不需要缴纳生育保险。
社保扣工资的比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；5。
这样算下来，贾某每个月的五险缴纳费用为320+80+12=412元。
社保中的医疗保险部分是边缴纳边可以进行享受的，参保人在进行治疗和相关费用支出的时候，就可以申请医保报销，另外，职工医保的个人账户是可以绑定参保人的父母、配偶和子女，能够在参保人和相应绑定人的医疗门诊和定点医疗机构药物购买等等方面完成支付。
社保按工资60%-300%的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动。
工伤保险的缴纳能够保障参保人如果在工作中发生意外造成受伤，在进行相应的工伤认定之后，会由工伤保险基金和用人单位进行工伤赔偿；失业保险的缴纳能够让参保人在因为非个人意愿失去工作之后申领失业保险金，在失业过程中能够获得一定的基本补助；女性职工和男性职工都可以进行生育津贴的申请。
