公司团险的购买必须搞懂雇主责任险、团体意外险和社保工伤险的区别，看似相同，实际却有很大的区别：
①保险性质不同：工伤保险是社会保险，团体意外险和社保工伤险是商业保险；
②被保险人不同：工伤保险的被保险人是劳动员工，团体意外险的被保险人是保单载明的员工，团体意外险能赔多少钱，雇主责任险的被保险人是用人单位；，
②被保险人不同：工伤保险的被保险人是劳动员工，团体意外险的被保险人是保单载明的员工，雇主责任险的被保险人是用人单位；
您好，人保的意外险价格因投保人的年龄、职业、投保金额等因素而有所不同，一般情况下，每年的保费在100元以上，最低可以达到100元，最高可以达到几千元不等。
④保险责任不同：工伤保险的保险责任为认定的工伤事故或职业病，团体意外险的保险责任为保险期间遭遇意外事故，雇主责任险的保险责任为前两者的结合，意外事故或相关职业病，用人单位根据法律法规应该承担的经济赔偿；
通常，一个人的价格在几十块到几百块不等，可以根据实际需求去选择合适保额的产品。一般来说，在工地工作的建筑工人更容易遭遇意外风险，所以购买意外险是最合适的。不过，团体意外险需要5人以上才能购买，低于5人可以购买个。
⑤理赔款收款人不同：雇主责任险理赔款收款人为公司
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。团体意外险对被。
⑥赔付范围不同：工伤保险（工伤医疗费、工伤康复费、伤残补助金、伤残津贴金、丧葬补助金、工亡补助金、外地就医交通费等）、团体意外险（死亡赔偿金、伤残赔偿金、住院津贴、医疗费用）、雇主责任险（前两者的结合：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、住院津贴、医疗费用、伤残补助金、诉讼费用等用人单位根据法律法规应该承担的经济赔偿等）
100元/年。酒店意外保险，可以配置团体意外伤害保险，线上投保，电子版合同，100元左右一份，保障一年，意外医疗费用报销10000元/年，意外伤害保障10万，按伤残等级赔付。
⑦是否可税前列支：雇主险费用计入管理费，可税前列支
⑧伤残的评定标准不同：雇主责任险和工伤保险的伤残评定标准更为宽松，更易理赔
企业应根据自身需求来选择，与专业人士沟通，选择合适自己而能更全面转移经营风险的保障。
