在当今拼权拼钱拼爹的年代，身在官场职场，人们凑在一起谈论最多的是升官问题。人人在乎官职的提高，人人寻求官职的提高，官职巨细好像成为宦途中是否成功的仅有标志。于是乎，当了科长，想当处长;当了处长，想当厅长。总是嫌官小，总是丢失。
现阶段我国官场提升的名堂很多，很杂乱。既要考虑资格和才能，还要考虑文明、年龄、民族等结构。比方：女干部、少量民族干部、党派干部、年轻干部。不是简略的比成果，比才能，比素质。在现有体系下，潜规则盛行，比联系，比靠山，朝中有人好当官，跑官要官，买官卖官现象都实际存在。一个人上去了，原因错综杂乱。当然还有惯例起作用。有的当地组织部常务副部长、政府秘书长是必提的。谁到了那个岗位，只需不犯大过错，就提职无忧。
在官场职场中，一个人的薪酬、福利待遇、位置、权利是由官位直接决议的。身在宦途，有寻求无可厚非，想提职是理所应当的。有寻求不是错，不是过，但寻求越高越难完成，寻求越高越苦楚。有人因官场失落心灰意懒，有人因而气病一命呜呼，撒手人寰。
“人比人得死”。同在官场职场，有人顺风顺水，有人波折失落。微妙之处在于是否跟对人，靠山有多大。有的人在一个岗位上不到一年，状况还没有了解，思路还没有理清，还未来得及打开四肢干点实事，就选拔或重用了，显然是上级不负责任。这些人不需要干事，只需不出事。相反，那些埋身作业的人，辛辛苦苦几十年，得不到选拔重用，是多么的不平等。由于他们底子不在一个起跑线上。
2、政府工作部门:省政府工作部门一般在31-33个之间,正职都是正厅级领导,算上极少党政分设部门,正厅级领导人数大致在35-38人之间。(二)人大政协机关:30人左右 省人大内设机构一般在12个至15个之间,省政协机关大致相当。
要想当大官，当大领导，就得有天大的领导作为伯乐，作为后台。这样的机会普通人很难遇到，所以，普通人只能默默无闻，无法成为官场职场的黑马，无法鹤立鸡群。不是所有被选拔的人水平都高，正厅到副部难度有多大，也不是所有不被选拔的人都不行。是体系形成的，是少量人选干部形成的。
在权利结构上，越往上官职越高越少，取得的难度越大，竞赛越剧烈。在千万人争相过独木桥的状况下，客观上决议在官场职场上的绝大多数人成不了高官。一个地级市有处级干部2000人左右，一个省有厅级干部2000人左右，堂堂大我国有数千名省部级干部。铁的实际告诉咱们，成为高官的可能性微乎其微，是一个难以达到的方针。
不想当元帅的战士不是好战士，是一句骗人的鬼话。整天胡思乱想的人，面对实际最无法。人有成功的时分，也就有沮丧的时分。任你当上个县长、市长、省长的当地官，就人生满意了？就光宗耀祖了？那也未必，完全是个观念意识问题。
1 全国共有66个正厅。2 这是因为中国国务院机构设置中，正部级别的机构共有66个，包括国务院及其组成部门、最高人民法院、最高人民检察院等。3 此外，还有一些地方政府的正厅和省级政府的国有企业正厅，但这些不在全国正厅。
我国自古人们推重升官发财的信仰，官本位思维利诱了不知有多少人。其实，当不上什么官儿的人，照样能够有人生的价值，把悉数注意力都倾泻在官职上的人，仅仅一少部分“官迷”。人是历史的仓促过客，且铁打的衙门流水的官。人生满意须尽欢，人生不如意，就认了吧，能够安心回家睡觉。
一、省级政府下属厅级部门：1、以陕西省省为例，省政府下zhi属厅级单位大概在70个，每个部dao门正副厅级干部（正副厅长、副书记、厅级巡视员）按照10名来计算，有700名；省委的厅级干部可能比较少，有组织部、宣传部、统战。
在官场职场中，如果被冲昏了头脑，沉迷升官的美梦中，一根筋究竟，就会迷失方向，迷失自己，自讨苦吃在所难免，始终会活在苦楚之中。人不管怎么光辉，不管是省部级，仍是厅级、处级，不管是否大权在握，一旦卸下职务，全部都会回到原点。在做回自己后，最后剩余的仅仅人生的B面，人生的另一面。始终是一个普通人，是一个实在的人。让“不想当元帅的战士不是好战士”这句鬼话，这句妖言见鬼去吧！看客群众大可不必受骗，身在官场职场有过尽力和奋斗就足够了。只为干事，不为做大官。支付尽力，何须苛求！
根据查询相关资料信息河北省厅级干部有1000人左右。正厅级干部有200人左右，副厅级干部是800人以上。
用一句理性的言语作为结束：不行不求，也不行强求。对实际不能太苛刻，凑成的成功，不是成果，是虚伪的自我欺骗。
全国有31个省份、直辖市（不含香港、澳门、台湾），大概算来有31*1000=31000名厅级干部，如果再加上厅级以上省级驻外使节等的人数上千人，这样的话，副厅级以上的干部的该在几万人。
