WS梦乐园
一、 项目简介
WS梦乐园，由武商集团打造的国内首创空中动力乐园，位于武商梦时代3-8层C区，总面积约3.7万m²。WS梦乐园作为华中地区最大的室内乐园，涵盖不可思议城堡、神秘画室、平行世界、失落洞穴、绿野仙踪、奇异花园六大主题区，包含了精彩纷呈的游乐项目。
二、 招聘岗位
招聘部门-运营管理部
招聘职位:项目讲解员、景区管理员、客服员、检票员、医生、护士
招聘部门-经营管理部
招聘职位:商品导购员、小亭售卖员、奶茶制作师、票务员、会计 、出纳
招聘部门-工程部
招聘职位:网络管理员、强/弱电工、水暖运维工、土建/工程维修工
招聘部门-设备部
招聘职位:设备维修技师
招聘部门-市场演艺部
招聘职位:舞蹈编导、道具服装管理员、灯光音响师、主持人、led操作师、 拓展专员、品牌专员 、策划专员
招聘部门-综合管理部
招聘职位:环卫管理员
三、 薪酬福利
薪资面议
福利：五险一金+节日慰问费+生日福利+带薪休假+丰富多彩的企文活动
其他福利：凭工卡畅游WS梦乐园、全国欢乐谷。
四、 联系方式
联系人：田女士
电话：
QQ：2488337095
五、 项目地址
武汉市武昌区地铁2号线宝通寺站武商梦时代广场C区
热雪奇迹
一、公司简介
融创文旅集团秉承“以欢乐基因链接美好体验新生态”的企业理念，已成为中国领先的文旅产业运营商之一。在全国布局14座文旅城、6个旅游度假区和23个室内外雪场。
热雪奇迹基于融创文旅的冰雪发展基础，积累了丰富的冰雪项目全流程操盘能力，拥有热雪奇迹会员、热雪奇迹赛事、热雪奇迹体育、热雪奇迹营地等王牌业务，为大众提供家门口的一站式四季畅滑服务。
WS热雪奇迹位于武商梦时代L8层A区，是华中首家城市中心室内滑雪场，总建筑面积约2.5万㎡。滑雪场包含芬兰度假街区、梦幻冰工坊、童话雪王国、瑞士雪山区四大区域，提供“一站多程式”冰雪体验。
二、招聘岗位（以下岗位全职、实习、兼职均可接受）
1、滑雪教练 8000-1.5万/月
1.负责按照教学标准进行滑雪教学，热情服务；
2.维护新老客户客情关系，提升游客满意度；
3.积极宣传冰雪运动；
4.负责完成公司下达的出导业绩目标，参加滑雪表演和组织滑雪比赛等滑雪活动；
5.配合部门完成培训、考核、日常工作。
2、场地安全员 3500-4000元/月
职责描述：
1. 负责保障场地游客安全工作；
2. 负责场地提示信息检查工作；
3. 负责场地卫生清理；
4. 负责排查场地安全隐患工作；
5. 负责受伤游客救援工作。
3、租赁服务员/客服接待员 3500-4000元/月
职责描述：
1.负责雪具的租赁服务工作；
2.负责服务大厅的游客指引、疏散工作；
3.负责游客的服务工作，第一时间回复、发现并解决游客问题。
4、票务员 3500-4000元/月
职责描述：
1.按照集团及公司票务政策进行售票工作，高效无误收取票款，做到日清日结；
2.金库备用金发放、回收、盘点，执行金库安全制度；
3.票务、商品、餐饮、客服各点位兑零；
4.营业款核对并制作报表；
5.出具各岗位长短款明细并跟进差异缴存；
6.营业款与银行交接工作；
7.熟悉票务管理制度，掌握发票的开具流程及相关表格的登记填写；
8.遵守公司的规章制度及本岗位的操作流程，熟练掌握及使用各项收银设备。
5、制冷造雪员 4000-5000元/月
2010元、1800元、1650元、1520元。湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准为2010元、1800元、1650元、1520元。武汉，简称“汉”，别称江城，是湖北省省会，中部六省唯一的副省级市，特大城市。
职责描述：
1.熟悉掌握地冷地热盘管运行状态；
2.熟悉掌握中央控制系统运行操作规范；
3.负责制冷系统管线和制冷造雪设备月检，日检，巡检等维护工作；
4.完成造雪和马道机房工作环境6S；
5.认真填写交接班工作内容。
注：运营岗实习生薪资3000-4000元/月（含工作餐），滑雪指导员实习生综合薪资6000-1.2万元/月，兼职薪资按小时计算
三、任职要求：高中及以上学历，沟通表达能力强，形象气质佳，有服务意识，责任心强
四、工作时间：标准双休，排班轮休
五、福利保障
武汉打工一般工资多少，【基础保障】：五险一金、工作餐、员工宿舍、异地招聘补贴、3倍加班费（法定）、司龄工资、商业保险、带薪年假......
【薪资激励】：提佣、年终奖金、专项激励......
【员工关怀】：免费滑雪、节假日福利、体检福利、团建活动、下午茶、员工家属票折扣、大牌商户工牌折扣......
【职业发展】：员工-领班-主管-经理-总监；管理、专业技术双向通道
六、联系方式
工作地址：武汉市武昌区武珞路628号武商梦时代L8层A区
联系人：曹女士，15926432600（同微信），caosw3@sunac.com.cn
夏女士，（同微信），xiay52@sunac.com.cn
武汉五洲物业发展有限公司
成立于1996年10月，是一家市场化、专业化的物业管理企业，是武汉市物业管理协会和湖北省物业服务和管理协会的理事单位。公司自成立以来，一直秉承“业主至上、服务第一”的服务宗旨，以为业主提供品质精良的服务为目标。
招聘简介：
1）物业客服
2）综合维修工
3）保安
年龄55岁以下，身体健康，具有初中以上文化程度，形象端庄，无不良记录；退伍军人或有同类工作经验及持有专业证书者优先；可包住宿、工作餐。
4）保洁
年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录；可包住宿、工作餐。
联系人：陈主任
武汉嘉一三维技术应有有限公司
武汉嘉一三维技术应用有限公司是一家主要从事人体硬组织修复生物材料和增材制造（3D打印）定制式医疗器械的研发、设计、制造与技术服务的高新技术企业。公司坐落在历史文化名城武汉市，是湖北嘉一三维高科股份有限公司的全资子公司。
生产技术员：
岗位职责:
1、严格依照车间下达的生产指令、产品工艺和标准操作规程完成生产任务2、产品生产前检查工作及生产后清场工作。
3、产品生产过程中的规范化操作，产品质量的过程监控和控制，及时向上级汇报异常情况.
4、产品生产记录的规范化填写。
5、仪器设备的规范化使用及日常维护保养工作，设备仪器使用记录的填写6、配合车间完成产品注册及体系考核工作。
7、领导交办的其他工作或任务
工作时间：三班倒，每周排一天休
福利待遇：提供工作餐、提供住宿、五险一金，节假日福利，带薪年假
湖北省区分销专员
岗位职责:
1、负责湖北省部分地级市的销售和维护
2、协助主管领导做好各项业务工作
3、为辖区内医院和经销商进行公司产品的讲解推广和技术支持
所负责公司产品:
3D打印模型+导板+二维可视化+个性化定制支具+公司为湖北省总代理的医疗耗材相关产品线
任职要求
专科以上学历，医疗、骨科内相关专业优先或1年以上骨科医疗器械销售工作经验
福利待遇:
4000 (底薪) +2000 (岗位生活补助) +差旅住宿实报实销+差旅餐补+销售提成+五险一金
工作地址：武汉市武昌区徐东大街338号
联系方式：
武汉途美道路科技有限公司
武汉途美道路科技有限公司成立于2014年，是一家致力于道路路面养护处理技术为主，集道路养护设备和养护材料的研发、生产、销售、施工为一体的专业企业。公司成立至今，主要业务为路面贴(灌)缝材料、养护设备及其配件、坑槽修补材料销售和路面、桥梁相关项目工程施工。同时，在全国高速、公路、市政等领域拥有广泛、扎实的客户群。我们的行业或许陌生，或许冷门，或许专业，正因为这样才更有机会更有未来。我们相信只要你愿意加入，愿意全心投入，公司将提供广阔的平台和空间给到所有员工，将成就你的不仅仅是一份工作更是一份事业！现招聘职位：
销售工程师（5名）
（一）岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘潜在客户；
（二）任职资格：
1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
（三）薪酬福利：
1、薪酬：底薪加销售提成， 月薪6K-13K，年底13薪；
2、工作时间与假期：5天工作制，周六周日双休、标准国家法定带薪节假日、带薪福利假。
3、工作氛围：温暖、和谐、分享、活力的优秀团队，工作氛围轻松，同事相处融洽；
工程机械售后工程师（2名）
（一）岗位职责：
1.认真做好产品质量、信息反馈和客户使用反馈意见的汇总和分析；
2.产品售后的全面跟踪服务工作，维护公司与客户之间的良好关系；
3.总结分析设备故障原因、维修方法；
4.组织并监督填写各项记录；6.完成公司交办的其他事情。
（二）任职资格：机械维修，机电维修，液压维修；
1、专业要求：电气自动化，机电类专业；
法律分析：2022年武汉最低工资标准。分别为2010元、1800元、1650元、1520元四个最低告粗搭工资档次。武汉市江岸区、江汉区、_口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化学工业区)、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术。
2、三年以上相关售后服务经验；
3、动手能力强，工作踏实细致，能适应出差，具有一定的设备故障判断和处理能力，有一定社交能力。；
4、有驾照并且有一定驾驶经验者优先。
（三）薪酬福利：
1、薪酬：月薪6K起，年底绩效奖金，13薪；
2、工作时间与假期：5天工作制，周六周日双休、标准国家法定带薪节假日、带薪福利假。
3、工作氛围：温暖、和谐、分享、活力的优秀团队，工作氛围轻松，同事相处融洽；
联系电话：
邮箱：863600919@qq.com
工作地址：武汉市汉阳区汉阳大道钟家村汉商写字楼
武汉市美颂雅庭装修设计工程有限公司
美颂雅庭是全国领先的装修解决方案供应商，专注于为客户提供高品质工程装修服务，以建筑室内外设计，工程预算、施工、材料、监理以及售后一体化为支柱产业。业务涵盖装修管理咨询、高端室内设计、家居装饰、工程预算、工程材料、工程监理、售后服务一体化等方面，并致力于家居产业链的深度集成。
一、设计师
职责要求:两年以上的工作经验、熟悉家装行业，有一定工作经验性格开朗，平易近人有一定责任心
二、 设计师助理
职责要求: 接受应届毕业生
1.能独立测量房屋尺寸并完成CAD放样;
2.熟练使用PS，能够完成彩屏图纸;
3.熟练使用PPT、Excel软件，有一定审美;
4.能够学习配合设计师完成平面及施工图纸的绘制;
三、前台客服
职责要求: 接受应届毕业生
1、客户接待及潜在客户跟踪 2、日常客户电话呼出
3、微信群日常维护跟踪 4、辅助设计师谈单5、辅助其他人员日常工作
四、市场专员
电话:彭经理
地址:武昌区友谊大道友谊国际家居广场1号厅5楼
武昌区国有企业
武昌区国有企业
招聘岗位：基本建设工程会计岗
岗位要求：
1.年龄30岁以上，本科及以上学历。
2.会计、审计等财务相关专业，有1年及以上工程类会计工作经验优先，全面负责项目会计核算工作，工程建设财务账的处理、工程款支付审核等。
3、熟练操作财务软件及Excel、word等办公软件。
4、政治素质好，有较强进取心和责任心，服从上级安排，高质高效完成分配任务。
薪资待遇：5000以上，正常缴纳五险一金，周末双休。
工作地点：武昌区螃蟹岬附近
联系电话： 吕女士
湖北既济电力集团有限公司
数智化检测分公司
湖北既济电力集团有限公司数智化检测分公司
检测中心
电气检测工程师
1、大专以上学历，持有高压电工证、电气试验证
2、电气工程及自动化、电力电子、机电一体化及相关专业
3、40岁以下，身体健康
4、熟悉电气设备的调试、检测工作
5、工作认真细心，服丛安排，有团队精神
电气检测操作员（储备干部）
1、大专以上学历
2、电气工程及自动化、电力电子、机电一体化及相关专业
3、30岁以下，身体健康
4、入职后进行统一培训
5、工作认真细心，服丛安排，有团队精神
运营中心
运营中心项目经理：
1、大专以上学历，具有较强的沟通协调能力
因此，制定2600元人民币的最低工资标准可以保障武汉市劳动者的基本工资水平。
2、能吃苦耐劳，工作认真细心，服从安排，有团队精神
3、30岁以下，身体健康
4、有从事电力物资销售或电力总包经验者优先，可适当放宽年龄限制
运营中心运营监督员（合同管理，结算管理）
2、能吃苦耐劳，工作认真细心，服从安排，有团队精神。
3、30岁以下，身体健康。
4、具备一定的公文写作能力
配送部
20-35周岁，有大型物流公司或仓库配送工作经验优先，能吃苦耐劳，有驾照与驾驶经验
一、做好配送中心出入库的设备管理，及有关单据的审核、把关。
二、确保配送设备无误，有效期以及包装完好，数量正确，配送安全。
三、在设备配送过程及时跟踪，存在问题及时上报，跟进处理，服务第一。
四、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。
五、严格执行公司的制度，做好本部门的人员管理和调配。
联系方式：郭枝15927644632
武汉御景房地产代理有限公司
武汉御景地产，成立于2008年，是为了促进在多种房地产经纪服务并存的产品结构下快速健康发展，以经纪人和门店的需求为导向，以房地产经纪服务资源整合为基础，以更多元、更灵活的方式，建立一个开放共享，集新房买卖、二手房买卖、房屋租赁、金融权证服务、培训体系、房屋装修等于为一体的综合性服务平台！
公司目前主营武汉市洪山区、武昌区，现有直营门店15家，直属寓美新房事业部、御尚商业事业部各1家，正式员工150人。御景地产自成立以来，一直以实际行动打造专业化的管理服务体系，以致力于成为“客户满意、员工幸福”的卓越型企业。
一、实习置业顾问 (15名）
【薪资待遇】
1、底薪3500-4500 +提成20-60%+月度奖金+商学院全程培训+境内外旅游+高额年终奖。
2、上班地点就近分配；提供住宿。
【岗位要求】
1、有一定的沟通能力和人际交往能力，形象良好；
2、专业不限，性别年龄不限（有大专学历及同业经验者优先录用）；
二、新房项目顾问 (10名）
【薪资待遇】
底薪3500 + 45%直提【公司全程提供客户资源】
2、上班地点位于总部新房事业部；提供住宿。
【岗位要求】
1、形象良好；有同业新房经验者优先录用；
三、门店店长-合伙人 (2名）
【薪资待遇】综合平均月薪：10000-30000
底薪6000-12000 + 管理提成5% + 业绩提成65% + 股份分红40%
【岗位要求】有同业工作经验，有管理经验者优先；
四、后勤岗位——人事行政专员
【薪资待遇】：3000-5000
【岗位要求】：大专及以上学历，有行政及人事经验者优先。
联系电话：人资部杨经理
根据武汉是GDP调查网显示武汉的最低工资标准2022为2000元，工资是一种工资类型，即员工的工资，是固定工作关系中员工的工资，是雇主或法定用人单位根据法律、行业或与员工的协议，以货币形式支付给员工的劳动报酬。
武汉泾渭环境科技有限公司
武汉泾渭环境科技有限公司
一、水处理高级工程师（1人）
1.职位描述
（1）负责主持管理废水处理相关技术工作，包括技术研发、技术支持、技术指导等；
（2）编制废水处理相关项目技术方案，并负责进行内外部的技术交流；
（2）编制废水处理相关项目投标文件的技术部分；
（3）施工图绘制（工艺、管道图等）、综材统计；
（4）项目现场设计交底，调试；
（5）新技术领域研发工作，研发试验设计及执行；
（6）完成上级交代的其它工作。
2.职位要求
（1）全日制本科以上学历，环境工程、化学工程或化学类专业；
（2）有5年以上的污水处理或工业污水处理工作经验；
（3）熟悉水处理各处理单元的原理、操作要点并具有解决现场基本问题的能力，能进行基本的工艺计算；
（4）能独立进行基本工艺实验设计和操作，复杂工艺实验可在指导下进行；
（1）熟练操作计算机，掌握CAD、office等办公软件；
（2）工作态度端正、执行力强、责任心强，能承担一定的工作压力；
（3）能适应短期出差。
二、固废高级工程师（综合方向）（1人）
1.职位描述
（2）新技术领域研发工作，研发试验设计及执行；
（3）研发项目课题申报工作；
（4）专利技术交底文件撰写；
（5）行业标准撰写；
（6）完成上级交代的其它工作。
2.职位要求
（4）全日制本科以上学历，硕士以上优先；土木工程、环境工程、岩土工程及相关专业；
（5）在校成绩优异，文笔较好，在校撰写过国家或省级科研项目课题申报文件、或发表过论文、或撰写过专利文件、或参编过行业标准者优先；
（6）熟练操作计算机，掌握CAD、office等办公软件；
（7）工作态度端正、执行力强、责任心强，能承担一定的工作压力；
（8）能适应短期出差。
三、电气工程师
岗位职责：
1、具有丰富的电气设备管理经验，熟悉各种电气设备原理、结构及性能；
2、熟悉污水处理设备工艺工序、工作原理，具备出色的组织协调能力及分析判断能力
3、能处理各种电气事故，并制定相应的措施及预案；
4、具有画图能力、设计能力、具备调试能力等
任职要求:
1、身体健康，年龄在45岁以下
2、电气工程及其自动化等相关专业，1年以上自动化机械设备行业相关经验
3、可以根据电气图纸接线，动手能力强；
4、了解各电气部件的功能和用途，了解电气行业的相关标准
任职要求5、身体健康，能吃苦耐劳
6、具有良好的团队精神及较强的协调能力
7、熟悉及掌握各种类型PC的工作原理及应用，例如菲尼克斯西门子等；
8、能适应出差、常驻项目;
四、销售经理
岗位职责
1）负责收集客户信息，了解当前区域环保规划和实施状况；
2）联络当前区域有关环保、政府部门，建立稳固、畅通的公共关系；
3）大力宣传公司总体实力、行业技术优势、公司经营理念、技术特点；
4）负责与客户的联络与沟通，做好市场前期调研与宣传活动，建立起广泛的用户群；
5）负责项目期间与业主的联络及谈判；
6）完成所负责合同的管理和跟踪服务；
7）负责市场调研，以及行业信息、项目信息的收集、整理与反馈；
任职资格：
1）学历及专业：大专及以上或同等学历，环境工程、给排水、化工、市场营销等专业。
2）具有环保企业客户销售经验，具备环保行业客户和渠道资源者优先；
3）2年以上环保工程行业销售工作经验；
4）熟悉各种销售技能，熟练掌握沟通、谈判技巧，具备独立完成项目销售能力；
5）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6）能适应出差。
五、测量员：
岗位职责
1、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位、放线、角度、引线的原始数据，资料记录、测量结果统计，测
量图的绘制等符技术要求和有关规定，满足施工需求。
2022年武汉最低工资标准分别为2010元、1800元等最低工资档次，具体分为：1、武汉市江岸区、江汉区、汉阳区、武昌区、青山区以及武汉化学工业区、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉东湖生态旅游风景区。
2、做好测量结果的整理，测量图的绘制，资料汇总、整理、递交、保管工作，各数据必须准确无误，真实可靠。
3、做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、工具等器材保养、维修、保管工作，保证精度，保持良好的使用状况。
任职要求
1、工程测量、勘察等相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉使用CAD制图软件，会画三视图；
3、熟练运用各种测量仪器；可以独立编制测量方案；
工作地址：全国各地项目部
六、工程项目助理（应届生亦可）
岗位职责：
1、驻扎项目完成项目费用记录，申报等。
2、完成工程部经理交办的其他任务。
任职要求：
1300元、1020元、900元。湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的。
1、大学专科及以上学历，工程管理、档案管理等相关专业，有资料员证的优先；
2、熟练使用Office、WPS等办公软件；
4、工作有条理，有较强协调能力
5，能接受工作地安排全国区域（不固定）
七、资料员 （可接受应届生）
岗位职责：
1、负责工程的档案资料收集、分类、整理及归档工作；
2、了解施工进度，掌握质量情况，确保资料的真实性，做到资料与工程同步；
3、负责有关工程图纸、文件的收发工作，并及时整理、归档；
4、负责整理分阶段验收资料和交竣工资料，整理和归档竣工图；
5、负责竣工后资料的移交，及时办理好验收后移交手续，办理报废文件和资料的保留手续；
6、参加项目工程的验收工作；
7、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；
8、完成领导交办的各项任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业，能熟练操作资料软件；
2、熟悉施工项目管理流程，有项目的资料管理工作经验者优先；
3、能独立从事项目资料的报审、报建，材料的送检，资料的备案等工作；
4、逻辑思维能力强、细心；
5.需要常驻项目
八、安全员（可接受应届生）
岗位职责：
1、现场进行安全检查，对事故隐患督促整改并做好记录
2、在项目上执行安全责任制，参与安全措施制定
3、负责安全生产知识宣传，定期召开安全例会
4、对消防器材和设备进行定期检查，按规定进行更改核实
5、参与开工前安全条件检查
6、参与施工安全技术交底
7、负责施工安全生产记录、安全资料编制等
任职要求：
1、身体健康，45岁以内
2、有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳
3、具有较好的人际关系和工作方法
4、具备良好的安全员职业道德
5、2年以上同岗位工作经验
九、投标专员：
（1） 负责全国各省市招投标备案工作；
（2） 负责项目招投标工作，编写投标文件等；
（3） 负责相关模块化基础资料准备工作；
（4） 完成领导交代的其它工作。
2. 职位要求
（1） 土木工程、环境工程、造价工程及相关专业大专以上学历；
（2） 2-3年招投标、工程造价工作经验；
（3） 熟练操作计算机，掌握CAD、office等办公软件，广联达等造价软件；
（4） 工作态度端正、执行力强、责任心强，能承担较大的工作压力；
（5） 能适应短期出差；
福利：
双休，朝九晚5点半；
餐补、话补；
带薪年假；
五险一金；
元旦、春节、端午、中秋、圣诞节等节日福利；
带薪病假、带薪年假、婚假、产假等法定节假福利；
集体旅游、生日惊喜、下午茶、员工体检等人性化福利；
联系我们：
投递简历至：469320652@qq.com（请注明应聘岗位）
联系电话：15071032270
【来源：武昌就业】
