企业养老保险是社会保险体系中最主要的组成部分，是指劳动者在达到法定退休年龄（因病提前）退休后，中山平均退休金一览表，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。那么，你知道企业养老保险计算方法是什么吗？接下来就给大家分享有关企业养老保险的相关知识。
企业养老保险缴费计算方法
养老金领取条件及待遇
1、领取条件
①本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
②所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
百分之16，一般养老保险单位交百分之16。养老保险单位缴纳的比例是16%，个人缴纳的比例是8%。其中单位缴费额=核定的职工工资总额×20%；职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~
2、享受的待遇
那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。那么，你自己就一共是缴纳
①按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡；
②享受基本养老金的正常调整待遇；
③对企业退休人员实行社会化管理服务；
④死亡待遇，主要包括：丧葬费（按上年度全省社平工资的3个月计发）和一次性抚恤费（按上年度全省社平工资的10个月计发）；
养老保险单位一般是缴20%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤。
⑤符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
