大家好，我是小绘！
我们都知道，一个月30天，创去四个周六周日，每月的工作日应该是22天。
如果赶上31天的月份，工作日会更多。那么，我们每个月计算发工资的工作日是按实际工作天数来计算的么?接下来小绘教你怎么计算工资，一个工作日多少天大概，一起来看看吧！，
1.月计薪天数丰月实际工作天数
2.月计薪天数这样算
月计新天数 =(365 天 -104 天)+ 12 个月 = 21.75 天
依据:
1、《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年法定节假日为 11天。
每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日），全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）。
3.月计薪天数关系到加班费
休息日或节假日加班工资计算方式
工作日是以日为计算单位的工作时间，一个工作日是一天，周一到周五算作工作日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜。
休息日: 加班工资的计算基数 +21.75 天 *200%
节假日: 加班工资的计算基数 -21.75 天 *300%
依据:
2、按《工资支付暂行规定》，用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的，应当支付双倍或三倍工资。
一个工作日，泛指一天，我国规定一个工作日为八个小时。周一到周五算作工作日。如果去到一些机构办事，对方告知需等待3个工作日就是3天。但如果你是周五去的，就得等到周三，因为周末不算工作日。工作日也称劳动日，是指。
4.月计薪天数关系到工资扣除
请事假扣工资
依据:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数 21.75天来折算扣除工资。
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