随着我国社保制度的完善，现在很多公司都会给员工缴纳五险，五险是对员工生活的有力保障，也是公司给员工的福利，而且公司承担了缴纳五险的大部分费用，那么，公司交五险一个月多少钱?公司交五险应该注意哪些事项?
一、公司交五险是哪些
一般五险一金交多少钱一个月五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。五险一金的具体作用如下：1、个人缴得越多，单位为投入也就越多。五险一金。
公司交五险一般指的是最高养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险。
一、五险一金最低缴费标准1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民。
辞职不干了五险一金怎么办，其中养老保险和医疗保险对于参保人来说是最重要的，养老保险可以保障参保人退休后按月领取一定的养老金，给参保人的晚年生活应该问的的保障。
生育保险主要是保障女性员工的，并且兼顾男性，如果女性员工怀孕生子，可以给予一定的津贴。
二、公司交五险一个月多少钱
公司交五险一个月多少钱是没有确切的数额的，主要是看缴费基数的。
五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年。
公司交五险是根据缴费基数按照一定的比例缴纳费用的，各地的缴费基数不一样，要交的费用有不一样。
五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。我国《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经。
三、公司交五险应该注意哪些事项
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随。
1、按时缴纳，公司交五险是按照月缴纳费用的，一般情况下，公司要扣除员工当月相应的工资作为五险的缴纳费用，然后和公司应该缴纳的费用一起及时的提交给社保局，如果公司没有及时缴纳五险，会被处以罚款。
