最近看到一份榜单，唯品会上班累不累，在福布斯发布的2022中国年度最佳雇主榜中，小米、唯品会和海尔等企业在列。而且有的企业还拿下多项大奖，比如唯品会同时获评了“2022中国年度最佳雇主”和“2022中国年度最具可持续发展力雇主”。
要知道，这份榜单评选前后历时3个月，从雇主企业和雇员等多个维度考察，并邀请各领域专家学者，对企业进行反复评估审视，相对来说还是比较中立和专业。在媒体报道出来后，网友们对此也有很深的感受。
根据财务部门相关资料显示，合肥唯品会奥莱半天妖烤鱼服务员的工资比较分步骤。第一步是试用期，试用期工资为 2000 到 2500 元；第二步是正式聘用，正式聘用之后，服务员工资可能会有所提高，大约为 2500 到 4500 元。如果。
一位海尔的员工家属透露，她老公在青岛海尔上班，工资是她的三倍，而且加班还少，早上甚至有时间送孩子去幼儿园。另一位知情网友也透露，去年海尔的人均薪酬接近24万，在青岛来说，拿着这份薪水应该算是比较幸福。看来，大家真正反感的不是“996、007”，而是加班了工资没给够。
1. 高级管理岗的中位数工资在75537上下浮动,平均薪资在66220左右浮动; 2. 产品岗的中位数工资在37075上下浮动,平均薪资在40235左右浮动; 3. 技术岗的中位数工资在34528上下浮动,平均薪资在34485左右浮动。
值得注意的是，还有不少网友认为，一家企业对员工好，员工才会发自内心对客户好。她拿唯品会举例，公司拥有2000多人的专业客服团队，舒适的就业环境，虽然人工成本大幅上升，但换来的却是核心用户的高度黏性。
在唯品会最新季度财报中，平台高价值活跃用户同比增长了37%，贡献了线上业务的38%。这说明，大家青睐唯品会，不仅是因为“品牌、特卖”，服务越来越好，也是一个重要原因。
是。 浙江唯品会电子商务有限公司，成立于2017年，位于浙江省湖州市，是一家以从事批发业为主的企业，该公司实施无责底薪+绩效+餐补薪资制度，员工月工资5000元，享受六险一金。湖州，浙江省辖地级市，是长江三角洲中心区。
其实很多时候，带团队就需要这样，公司和员工的距离被不断拉近，大家才能真正做到心向一处，团队才能越来越具备核心竞争力。不过说实话，中国像这样的企业并不多，还需要时间的沉淀。
