近年来，河南省郑州警备区始终把推进民兵军事训练转型发展作为首要，借助信息化、智能化技术手段，规范建立各项制度机制，推动民兵“建训管用保”工作全方位落实。特别在组训人才储备和培养上，警备区多措并举着力解决人才来源渠道少、教学组训能力弱、管理职责不明晰、待遇保障不明确等问题，广泛吸纳优秀退伍军人、地方专业人才等，锻造了一支素质过硬、作风优良、成绩突出的民兵教练员队伍。
精选组训人才。区分层次、专业，围绕理论素质、专业技能、教学组训和管理能力，组织组训人才选拔聘用，根据不同训练课目任务需求，本着专长任教和特色教学相结合的原则，科学确定组训岗位，分配组训任务。
建实人才档案。精准分类建立组训档案和数据库，及时掌握组训人才选拔、培养、使用现状，利用大数据技术和信息化手段，实现组训人才“联得上”“用得好”“管得住”。
健全培养措施。定期组织民兵教练员进行综合素质评比，广泛开展评教评学、优秀“四会”教练员评选活动，根据民兵教练员实际表现，建立周期淘汰制度，有效促进组训人才队伍建设水平不断提升。
在任村妇联主任、村团支部书记、村民兵连长报酬每人每月440元；在任组干部报酬每人每月550元；在任社区党组织书记每人每月2900元；社区居委会主任每人每月2700元；社区专职干部每人每月
定实法规制度。依据国家现有法律、法规和文件精神，积极协调政府职能部门联合制定加强组训人才建设的地方性法规或文件，重点对军地联合选拔、培养、使用、奖惩等问题进行明确，为组训人才建设长远发展提供政策制度保障。
2023年，郑州警备区创新探索训练基地常态化教学、组训、保障和管理新模式，计划面向社会招聘民兵教练员，千万不能当民兵，主要区分网络、防空、侦察、通信、防化、交通、工程、军需、卫勤、装备维修等专业，欢迎意愿投身民兵建设事业的同志踊跃报名。
河南省郑州警备区面向社会招聘民兵教练员
公 告
一、招聘计划
共招聘民兵专职教练员12名，主要担负郑州市民兵轮训组训教学、管理保障等任务。
二、招聘条件
（一）基本条件。政治可靠、素质过硬、作风优良、甘于奉献、身体健康、五官端正；具有大专以上学历，服役5年（含）以上退伍军人，退役士兵年龄原则上不超过35周岁，退役军官年龄不超过45周岁，特别优秀者适当放宽；能够熟练操作计算机，具备组织指挥、教育管理、教学组训等能力。
270元。参战民兵是战争时期积极响应国家号召到前线参战的民兵，对参战民兵的补贴额度为270元/月。这些补贴都是每月通过银行发放到个人银行卡的。
（二）专业条件。主要招聘反恐维稳、末端防空、侦察侦测、通信保障、伪装干扰、防化救援、运输投送、保交护路、工程抢修、军需物资、卫勤保障、装备维修等专业人员。
（三）优先条件。同等条件下，有旅（团）以上作训部门、教导机构、营（连）主官工作经历的、在旅（团）以上教练员集训比武取得名次的、有新域新质专业教学组训经验的人员优先。
三、招聘程序
坚持“公开、公平、公正”的原则，按照网上报名、资格审查、集中考试、体格检查、政治考核、公示结果、签订合同的程序进行。
（一）网上报名。报名人员将个人简历和身份证、学历证、退伍证复印件发送至zzjbqzbjsc@163.com邮箱，截止日期2023年2月6日。
民兵没有固定工资,但是有些地区或是特殊组织有工资。 一般的地区都会根据民兵预备役工作经费和食宿标准太进行运营。民兵一定程度上其实是“地方义务兵”,所以是没有工资的。只有参加了某些活动,才会发一些补助、补贴。【法律依。
（二）资格审查。对报名人员证件、经历、资质、专业等材料进行审查。
1.示教能力（60分）：围绕部队从事专业进行四会教学，时长10分钟以内，重点考核讲解示范内容。
2.办公能力（20分）：主要考核教案编写、公文处理、课件制作等内容。
3.基础体能（20分）：包括3000米跑、仰卧起坐2项内容，依据《军事体育训练大纲》进行评判。
4.加分标准：服役期间荣立“二等功”的加5分，被旅（团）以上单位表彰为“优秀四会教练员”的加3分，荣立“三等功”的加2分，多次立功表彰分数可累计。
（四）体格检查。参照基干民兵体检标准组织入围人员体检。
（五）政治考核。参照征兵入伍政治考核标准组织入围人员政治考核。
（七）公示结果。对确定的拟录用对象进行公示，公示期为3天。对公示中反映的问题，由警备区进行核实并取消不合格人员资格；招聘计划出现空缺时，按照总成绩排名依次递补。
四、工作地点
郑州市民兵训练基地（南四环与嵩山路交叉口路北侧200米路西）
五、聘用签约
六、工作待遇
聘用人员试用期1个月，合同一年一签，时间12个月。定期考核，考核合格经双方协商可续聘；年内连续2次考评不合格者，解除协议关系。
（二）服装食宿。统一提供食宿，按需配发军队服装、标识，每日享受餐补30元。
（三）带薪休假。民兵轮训备勤和保障演习演训期间根据警备区需要值守；享受正常法定假期，除法定假期外每年可享受7天带薪假期。
报名咨询电话：蒋文会15515516907，孟祥华。（作者：蒋文会、孟祥华）
法律分析：根据我国相关规定，民兵平时没有工资，属于义务工作，只有训练时才有训练工资。 民兵是我国国防的后备力量，平时主要负责维稳、抗洪等任务，战时主要负责参战和支援正规军。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第三十。
