这应该是单位缴费的情况，假如是个人缴费的话，那么养老金的个人权益就不会达到800元。要想真正理解这个问题，就需要更多的社会保障知识了。这与缴费基数，社保卡三四年没激活还能用吗，缴费比例，个人账户的比例有关。
假如你在单位每个月从你的薪水里扣1000元，那么你的养老金就会变成800元，这800元就是你的个人帐户。对于企业员工，养老金和医保分别为8%和2%。以此比率计算，您每个月需要缴纳一万元的保险费，即为您的税前工资。
企业缴纳的养老金是百分之十六，也就是说，企业每个月必须缴纳1600元；医疗保险，单位缴纳的费用是6%，每个月大约要缴纳600元，无论是养老保险，还是医疗保险，单位缴纳的费用都会被划到一个统一的账户里，不会在个人账户里体现出来；而医保也是一样，单位缴纳的钱都打到了医保的账户上，这一点并不会在个人账户上体现。
单位从月薪中提取1000元作为社会保障金，这1000元由两部分组成。第一个是个人的养老保险，以8%的比例缴纳，每个月要扣除800元，而在医疗保险中，200元要按2%的比例扣除，这800元要记入个人的养老保险账户800元，200元要记入医疗保险个人账户。
查询养老保险个人账户权益时，显示的养老保险个人账户余额800元，由于其中200元已经划入了医疗保险个人账户，要查询医保个人账户余额才能查看。
农村社保卡一个月老人领55元。各地标准不同，但最低55元每月，地区差别不大，当地政府可根据当地情况增发养老金。新型农村社会养老保险领取标准是由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。每人每月可领取基础养老金
从你每个月所扣的1000元的社保费用来看，可以推断出你的工作单位并没有为你的工作单位支付失业保险，当然，失业保险的扣除比例是最高的0.5%，每个月大约在50元左右。
社保卡办理首次制卡的话，需要交25元；如果重新办理新卡，需要交40元；而有效期到了以后换卡，同样是交25元。持卡人可以去银行网点领取社保卡申领登记表，填写表格提交资料后，银行会对资料进行审核。审核通过以后20个工作日。
虽然都是社会保障，但对于一个灵活就业的人来说，一个月1000元的社会保障，可能不包含医保，而是只包含了养老金。比如，按照20%的费率，每个月1000元，每个月5000元。
灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险，按缴费基数的12%计算统筹账户，按缴费基数的8%计算个人账户，则每个月计算个人账户400元，其中600元划到了统筹账户。
首先，社会保障卡中的钱是指医疗保险中个人缴纳的费用而不是其他险种的费用，其次，社保卡中的余额是根据上一年度的月平均收入水平作为缴纳基数的。最后，社保卡中的钱每月存了多少还和员工的年龄有关系，年龄越大，每月存入。
若每个月所交的1000元社保，包括养老保险、医疗保险，其中医疗保险的缴费比例约为8%，则总缴费比例为28%，每月的缴费基数为3571.43元，则每月的养老保险个人权益为285.71元，医保个人账户权益为71.43元。
总而言之，您每个月缴纳的社会保障费用是1000元，而养老金是800元，这是只有企业员工可以做到的。用人单位从你的月薪中扣除1000元的社保费用中，实际包括了养老保险缴纳800元，医疗保险缴纳200元，800元划入了养老保险个人账户，200元划入了医疗保险个人账户，单位缴费部分计入了养老保险统筹账户，医疗保险统筹基金账户。
