湖南衡阳，白沙洲工业园区，凌晨五点。
一位女工整晚都拿着一只蘸了酒精的牙刷，给刚出品的亚马逊智能音箱清扫表面污渍。
这个时候她的眼皮已经开始打架。她看了看周围，同事们都在板凳上睡着了，她终于忍不住趴在工作台上，闭上一夜未合的双眼。
“摆在我面前的待清洗音箱还有二三十个，流水线后面的半成品更是堆积如山，但此刻我已经没有半点体力了。”
以上这幅画面，发生在代工生产亚马逊Echo和Kindle产品的富士康衡阳工厂。而这位不具名的女工，其实是一家劳工权益组织派到富士康园区进行调查的“卧底”。
这家组织在6月10日发布报告称，富士康衡阳工厂存在加班严重超时、临时工人数超过法律规定上限等问题。
每经小编（微信号：nbdnews）注意到，亚马逊此前曾多次发生过用工丑闻，比如亚马逊英国伯明翰仓库的员工在三年内呼叫救护车600多次，频率超过当地同等规模其他仓库15倍。
一、富士康加班费是怎么算的？底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷21.75÷8×1.
对待员工如同“机器人”的亚马逊，被人称作“美国版富士康”，而这次被曝光的正好是为亚马逊代工的富士康工厂。
亚马逊发言人罗杰斯承认，在今年3月的审计中已经发现这家代工厂存在“违反供应商行为准则”的问题，并与富士康方面探讨过纠正方案。
富士康方面在今日（6月11日）上午回应称：针对市场传言，公司内部已开展全面调查，若有任何违规情形，将会立即改善处置，以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。
衡阳富士康被曝光
上述劳工组织报告显示，富士康衡阳工厂目前有超过40%的员工为派遣员工（即“临时工”）。在2014年以后，中国规定一家公司的派遣员工不得超过员工总数的10%。
富士康2850底薪加班费怎么算，在富士康衡阳工厂，这些派遣员工加班时按照正常工作时间计算薪酬，并非中国法律和亚马逊的供应商准则规定的1.5倍工资。
这些派遣员工的工资标准虽然比正式员工略高一点，但不享受病假、年休假等待遇，并且在生产淡季可以随时被遣散，无需支付大笔赔偿金。
报告还称，在薪酬方面，湖南衡阳工厂的工人远低于在中国其他城市的富士康员工。衡阳工厂的工人基本月工资为1750元人民币，在深圳苹果工厂的富士康工人基本工资为2400元人民币。
调查发现，虽然招工机构承诺的收入水平在3700元以上，但实际上工资条显示很多工人的工资水平远低于这个数字，每个月大约只能挣到2000多元。这个数字远远低于衡阳市2017年城镇非私营单位在岗职工的平均工资4647元。
图片来源：视觉中国
平时加班1小时就是11.49×1.5＝17.24元每小时 周六周日加班一小时是11.49×2＝23元每小时 十一五一等是11.49×3＝34.5元每小时 需要注意的是 富士康对加班有限制 一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。
报告称，该工厂工人每月加班可达80个小时，生产旺季每月加班超过100小时。
富士康：正在全面调查
6月10日，富士康母公司鸿海科技集团针对此事件发表
鸿海科技集团一向不评论任何有关既有及潜在客户、产品、供应链伙伴的市场媒体传言。
针对市场传言，公司内部已开展全面调查，若有任何违规情形，将会立即改善处置，以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。
6月11日早间，路透社报道，富士康方面发来电邮表示，“正在对报告提出的问题进行全面彻底的排查”。富士康方面承诺，如果情况属实，将立刻采取措施，规范经营生产活动，使之符合公司章程准则。
46块钱一小时。富士康的夜班补贴一直都是30块钱一个小时，在参考郑州那边的普通员工加班补贴，加起来大概一共46块钱一个小时。希望我的答案对你有帮助，谢谢。
截至11日上午11点45分左右，鸿海精密股价小幅下跌0.68%，暂报87.7元新台币。
每经小编（微信号：nbdnews）注意到，对于自己身上的“血汗工厂”标签，富士康方面显得十分在意。富士康总裁郭台铭近日讲过一个小故事，表示对员工的关爱。
此外郭台铭还称，富士康选择在A股上市一个原因是，大陆员工很难拿到台股股票。工业富联上市后，会马上推出员工持股激励计划，激励人才。
世界首富成“最抠门老板”
提到富士康，不得不提亚马逊，因为衡阳富士康就为亚马逊代工生产智能音箱、平板电脑等产品。
亚马逊老板贝索斯是世界上第一个个人财富突破1000亿美元的富豪。这位世界首富时常因为勇于开拓进取的创新精神饱受赞誉，但是亚马逊近年来多次爆出“血汗工厂”丑闻，让这家科技公司的形象蒙上阴影。
2018年4月，一份美国最危险的工作场所报告将亚马逊和特斯拉列入全美前10榜单，并与危险系数较高的农场和建筑公司归为一类。
成都富士康鸿准MCEBG 年龄18-45岁男女不限！！员工部分：川内户籍18元/小时 川外户籍20元/小时 （工期90天，未做满7天员工同工同酬无小时差价），每月7号由直接发放员工工资（遇节假日提前）温馨提示：禁止给员工乱***返。
据不完全统计，自2013年以来，至少有七名亚马逊的仓库工人死亡，并且亚马逊被指“无休止地要求”工人完成订单，导致该公司的工作条件很恶劣。亚马逊甚至在研究超声波腕带，用来监视员工，哪怕有一点与公司的工作时间表不符合的地方都会被追踪到。
2016年，一名刚入职美国亚马逊的华裔技术员工，从亚马逊总部的十二层办公楼上跳下，身受重伤。该员工在跳楼之前给数百名员工发了一封内部邮件，控诉自己遭受的不公待遇，收件人包括亚马逊创始人兼 CEO 杰夫·贝佐斯。
据分析数据统计，富士康年终奖平均11039元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 。 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单。
一名员工爆料说：“我的前同事们，几乎每个我都看过在桌子前偷偷地哭。”有人表示为了业务连续四天没睡，有人抱怨因罹癌、流产无法全力工作被列入绩效不佳名单，有人表示度假时都在加班、午夜还收到上司发来的电邮要求立即回复。
就在今年6月初，英国总工会还将亚马逊告上法庭，指控亚马逊旗下的全职货运司机缺少基本福利，待遇只相当于按小时雇佣的“临时工”，但这些司机却没有得到自营货车司机的工作灵活性。
每日经济新闻
