今天开始走进管理史上最伟大的思想家之一，现代管理领域首屈一指的大师级人物切斯特.巴纳德（1886-1961）。他开创了系统组织理论，被称为现代管理理论之父。他本科肄业于哈佛，却因在管理理论和实践上的卓越成就获得了 布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等7所大学的荣誉博士学位。
年轻时的巴纳德
管理学三大之父，他是一个罕见的天才，既是一位卓越的管理理论家，同时又是一名成功的商业人士。他被美国《财富》杂志盛赞为“可能是美国适合任何企业管理者职位的具有最大智慧的人”。管理学界一致认为：巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能超越，西方管理学界称他是现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明兹伯格、西蒙等都大大受益于巴纳德。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出管理学决策学派。
他是一个罕见的天才，既是一位卓越的管理理论家，同时又是一名成功的商业人士。他被美国《财富》杂志盛赞为“可能是美国适合任何企业管理者职位的具有最大智慧的人”。管理学界一致认为：巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能超越，西方管理学界称他是现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明兹伯格、西蒙等都大大受益于巴纳德。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出管理学决策学派。
彼得·德鲁克,是现代管理之父,尊为“现代管理学之父”是这个时代最出色的管理学者,“大师中的大师”。 彼得·德鲁克先生的渊博知识对企业界的深远影响,可以说,没有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。全世界的管理者都应。
巴纳德有非常丰富的管理实践经历，他先后服务于美国电话电报公司担任高层和分公司总裁，服务巴赫音乐学会担任主席，服务美国原子能委员会制定关键政策，在大萧条时期担任服务新泽西州并担任减灾委员会总监，服务美国洛克菲勒基金会担任董事长。他还有过6年的创业经历，创立了联合服务组织公司并出任总裁。
二是《组织与管理》，这本书于1948年出版于哈佛，集中体现了巴纳德对于组织和管理的思考。他提出研究管理必先从研究组织开始，在巴纳德之前的组织理论，大多偏向于分工和效率，对组织中和组织相关的人的关注度不够，巴纳德的组织理论弥补这一重大的力量确实，他率先关注组织里的人，又被称为真正的“人本管理之父”。同时，被国内著名的管理学者包政评价为“管理的基础是组织理论，组织理论始于巴纳德，也许会终于巴纳德，尤其是本书问世之后”。
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这两部著作为建立和发展现代管理科学做出了重要贡献，也使得巴纳德成为社会系统学派的创始人。另外巴纳德还著有大量的论文和报告等，其中与行政管理有关的主要包括：
1、弗雷德里克·温斯洛·泰勒，也被称为泰罗，美国著名管理学家，经济学家，他的主要代表作为《科学管理原理》，因为他是科学管理理论的主要代表人物，所以被后世称为“科学管理之父”。2、亨利·劳伦斯·甘特：科学管理运动的。
本文部分材料来源于网络，笔者整理而成，特向巴纳德思想的整理者们感谢。
彼得·德鲁克彼得·德鲁克,1954年，出版《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科，从而奠定管理大师的地位。
