华为创始人&34;直言：让听得见炮火的人来指挥战斗。
这句话是华为创始人任正非在一次内部颁奖大会上喊出的。即使时光转瞬即逝，华为八个ceo名单，但这句话蕴合的智慧依旧不减当年。，
这句话是华为创始人任正非在一次内部颁奖大会上喊出的。即使时光转瞬即逝，但这句话蕴合的智慧依旧不减当年。
华为创始人为任正非，任正非曾就读于重庆建筑工程学院，1987年任正非创立华为公司，华为最初的业务以销售工程控交换机为主，任正非还创立了华为的CEO轮值制度，每人轮值半年。1974年应征入伍成为基建工程兵，参与辽阳化纤总厂工程建。
在这场颁奖大会中有人问任正非，作为领导要如何做才能够让决策更明智。任正非是这么回答的：必须要让那些距离问题最近的人做决策。更形象的比喻是：让听得到炮声的人来呼唤炮火，让一线员工直接决策。老板不要觉得自己什么都知道，一定要尊重一线员工的意见和判断。
华为现任ceo是任正非。任正非，中国大陆的民营电信设备企业——华为公司的创始人兼总裁。中共党员，中共第十二次全国代表大会代表。华为创始人、总裁任正非是位深谙人性的高手。他在华为建立了基于人性、基于人的动机、基于人的欲。
员工才是每天专注于工作的人，对业务会更清楚了解。这时员工提出很好的方案，却直接被老板否认并说出自己的方法让员工执行。这种做法风险极大，因为有的老板根本不知业务真正的问题在哪。
余承东是安徽省六安市霍邱县人，华为技术有限公司的CEO是任正非。余承东是华为消费者业务CEO 、华为技术有限公司高级副总裁，同时任华为技术有限公司董事会成员、常务董事。余承东1969年生，国籍为中国，民族为汉族，在西北工业大。
作为领导要明白什么事情该管，什么事情不用管，学会站在员工角度思考问题。
