老板不喜欢我，我要不要离职？
我要不要辞职？你来公司是干啥的？我们之间是雇佣关系，辞职不批你敢走就是自动离职，又不是恋爱关系。雇佣关系的基础是互相需要，不是互相喜欢。为什么来这公司？你准备干多久？你打算什么时候辞职？在这你要带走什么？
我要不要辞职？你来公司是干啥的？我们之间是雇佣关系，又不是恋爱关系。雇佣关系的基础是互相需要，不是互相喜欢。为什么来这公司？你准备干多久？你打算什么时候辞职？在这你要带走什么？
辞职领导不批的处理方法如下：1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；2、如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就。
下份工作你要做什么？你把这些问题全部放进你的价值系统里，就是找到你的目标，知道你的价值排序，什么对你更重要。
一、辞职报告提交后老板不批怎么办如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成。
然后最后清楚的设置你的底线，你用这套系统帮助你做所有的判断，当下你不会冲动，事后你不会后悔，因为那才是你心中真正想要的东西。
提离职后领导不批的处理方法如下：1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；2、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的。
请把自己当成人生这部戏的主角。你的老板只是你这一段戏的客串，跟他演好对手戏是对你的演技负责。但是不要让一个路人甲去搅乱了你的戏路。
辞职领导不批的，可以直接发出书面的辞职通知书。在通知书上面不要写明让领导批准的话语，直接表明自己需要离职，经过三十日，就可以和用人单位现有的员工办理工作交接，并且让用人单位出具解除劳动合同的证明，用人单位拒绝出具的。
