前段时间偶然间看到一则帖子，一位运营商员工称身边的同事很多都去了铁塔工作，无论如何挽留都无用。
其实愿意去铁塔的人不仅仅只有运营商员工，设备商、三方员工也开始蠢蠢欲动，通信人对铁塔的钟爱炙热得一塌糊涂。
想想以前小编推送的铁塔社招文案，吸引了几万人的阅读关注，超越了以往任何一篇文案关注度（突然间的自闭），中国铁塔在通信圈里有多火爆就可想而知了。
最近偶然听到朋友说一位某设备大厂工作了近10年的负责人也离开选择去了铁塔，那么铁塔到底是什么吸引了如此多的通信友人前仆后继的往里跳呢？
广大网友列出了去铁塔的居多好处。
网友1：运营商基层基本都在划小成包，说不定哪天就被劝退外包出去了，去铁塔还能混个自有员工。
网友2：运营商已经过了增涨期，人人都有手机，利润不能通过堆高用户量来增加了。
网友3：薪酬待遇，前阵时间刚有一个同事去了铁塔，薪酬增加一半，补贴翻了几番。
您好[嘻嘻]。1.中国铁塔待遇待遇不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。2.中国铁塔是。
网友4：铁塔不用面对大众客户所以不用处理各种刁难投诉，没有指标发展压力，最关键，中国铁塔和公务员哪个好，:把新能源电池的回收处理产业交给铁塔做，这就是蓝海。
网友5：铁塔这种算是专门转包的单位那肯定是赚钱啊。
沿海二线城市，第一年公积金500+，第二年公积金1350，第三年公积金1650，都是按12%交的。月与月工资差别很大，谁也不知道这个月会发什么钱。另有餐补，交通补贴，通话补贴，住房补贴。1、不同省份之间的待遇差别非常大，这。
网友6：毕竟垄断行业，新公司，自然机会和薪资也会比目前好。
网友7：因为铁塔的油费补贴都比电联普通员工收入高啊。
中国铁塔股份有限公司临聘人员待遇会因为地区、专业和岗位不同而有所差异。一般来说，临聘人员的收入和福利待遇相较于铁塔集团的正式员工要低，但实际上也是比较优渥的。近年来，随着我国劳动力市场逐步放开，在用工方面中国铁塔。
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近日，中国铁塔发布了截止6月30日的上半年财报。
期内净利润为25.48亿元，同比增长110.6%，盈利能力不断增强。每股基本盈利为0.0145元，不派息。
好。1、工资高。中国铁塔研究生转正后的工资比较高，每月工资在7千元以上，工作压力小。2、福利好。公司缴纳五险一金，提供餐补及住房补贴。
想必不论是同运营商还是设备厂商比较，这数字都很让人心动...
