一名优秀的人力资源从业者除了能树立正确的招聘理念，制定高效的招聘策略与流程，灵活运用面试方法与技巧外，怎样全面提升自己，还要有出色的人力资源管理能力。那么如何提高人力资源管理的能力呢？，
HR自我提升的一些方法和建议
从哪方面提升自己的能力1 一、多读书，不管你是从事哪个行业，不管你是学生，还是职员，或是其他人，只要你想进步，想提高自己，读书是最好的捷径，因为书是前人在经历风雨过程中，总结的精华，我们不可能把所有人的经历都。
1) 找兴趣点、加强学习
个人提升包含：素质、情商、智商、体商。如何提升就是多去学习、阅读，不过体力方面是得锻炼的需要制定作息和锻炼计划，下面资源里面就有很多个人提升书籍而且是有声的直接听就可以了。有声故事合集+个人学习提升课程百度网盘资。
不论哪种层次、哪种水平的人，都需要学习，不学习，就意味着落后和淘汰。
如果你不清楚该从何入手？
你可以根据自己的喜好，选择其中一个模块作为切入点，然后再展开，学习相近、相关联的模块。
人资六大模块之间其实是相通的，当你把一个模块弄懂、弄透成为专家的时候，其它模块的知识你也有了一定的理解和认识，再深入学习就很容易了。
要成为资深从业者，学习的重要性无可替代。只有不断学习各种知识，比如人力资源需要的心理学、管理学、经济学、社会学、人文学等等，以及所属行业中的业务知识，不断丰富自身的知识储备，才能做到比别人优秀。
给大家推荐证书：
SHRM一直被誉为“国际Human Resources 界金牌证书”，SHRM在国际上得到广泛认可。美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management，简称SHRM）是致力于人力资源管理的领先级专业协会。
而对于企业来说，聘用获得SHRM®认证的人力资源管理者，能够提高企业人力资源运作和战略实施的能力，从而进一步提升企业的核心竞争力。
2）把握机会，多多实践
招聘专员，只做与招聘有关的事情吗？薪酬、绩效、员工关系等等工作就不管不问了？
没有经历过的事，难免考虑不周，而实践越多，收获就越多。因此，不管份内份外，只要事情落在自己身上，就要认真做好经手的每一件事，事后再多多总结和复盘，把经历变成经验！
提升自我能力的方法有哪些 不要封闭自己，多接触社会，多关心帮助别人
3）深入业务
根据二八法则，无论一个群体的总量有多大，最出众的、最优秀的只有站在顶端的20%，而你就要想办法让自己成为这20%。
第四个：财务自由，能力提升。 第五个：学习的能力，掌握学习技巧。 第六个：多看书，扩大自己的视野。以上这。
为企业提供真正有用的人力资源支持，从而帮助企业提高利润，是HR最有价值的体现之一。
因此，除了加强专业知识模块的宽度和深度之外，如何让自己贴近业务，深入业务也非常重要。
4）提升综合素质
一个真正优秀的HR，不仅在职业技能上熟练专业，在人际沟通、法律常识、自我提升上也能独当一面。他们往往能从全局的角度考虑事情，还兼具统筹能力和流程化思维。
工作上的许多能力是可以带来良性循环的，你要做的就是持续积累，总有一天你会发现，原来这些能力你早已融会贯通！
