只要是做人力资源的小伙伴，自动计算工龄，肯定会遇到计算工龄的问题，大部分公司计算工龄都是到年，今天小编教你如何精确计算到天。
现在，我们把工龄的表头写好，鼠标放置在入职后面的一个单元格，如图所示
首先，我们需要设计一个样表，如图所示，我们把基本信息填好，如果有的可直接引用，没有的自己设计一个。因涉及到隐私问题，我把姓名删除，留下部门，入职时间肯定是要有的。
法律分析：工龄有下列三种计算方法：1.连续计算法；2.合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境。
我们先看一下效果，如图所示，这个员工11月份入职的，已经有“6年4个月7天”的工龄了。
最后一步输入公式，就是精确到天了，输入公式：&DATEDIF(C2，TODAY()，"md")&"天"，然后按回车键就可以了。
工龄的计算方式如下：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工。
很多人说记不住这些公式，一方面你可以记录下来，下次用到的时候复制一下，然后改一下单元格就好了，最好的办法就是知道这些公式，我们可以区分一下，其实三次做的公式都是一样的，不一样的是“年”“月”“天”，中间用“&”符号连接的，如图所示。
工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄。
