如何让领导推荐自己升职，可以这么说吧，在职场上的每位同仁都希望自己能获得领导的提拔重用，可是毕竟能获得机会的人是极少数，所以你必须得动动脑子，除了工作之外还要试试别的方法，特别是下面这三个方法：
1.把4句话说到位：不管是大话还是客套话，和领导打交道时，首先你得把下面这4句话说到位：
【2】汇报工作的话必须说到位：你做了什么，哪些地方做的好，哪些地方是领导的功劳等等，你必须向领导说到位，不能省，哪怕他听不完，但你必须说完。
【3】你想干什么的话必须说到位：也就是你想让领导提拔你到什么岗位上去，必须与领导说到位，这个没有什么不好意思，只是要注意，哪里机会多，就往哪里说哦，别自己把自己的路堵死。
3、确立自己几个工作代表作，为领导提拔自己准备充足由头 晋升一个人的决定，在任何公司来说，都算得上是一个重要决策，因此，一名员工的升职，绝对不是自己的直属上司一个人就能拍板决定的事。通常流程是需要直属上司提名，。
2.把三件事做到位
在职场当中想让领导能够提拔自己，一定是通过自身的工作能力和工作经验，才能收获到领导的认可。如果在工作当中一味的投机取巧拍领导马屁，这对于领导而言认为员工不干实事。即使员工想要有晋升的机会，领导也不会提拔这样的员工。
【1】送礼的事要做到位：小编不是鼓励你向领导行贿啊，这个礼只是人情往来的礼，比如过节的时候，领导家里面办事的时候，我们不可少了礼节，这也叫入乡随俗吧。
3.把两个人服务好
【1】一个是把HRD服务好：这个人可是你获得晋升不可缺少的人，没有他说话，你的领导想提你，也得考虑考虑，所以，不管你是不是HRD的下属，都要象对待你的领导一样对待他，关键的时候可是会有奇效的哦。
【2】一个是你的直接领导：他对你的判断和反馈，决定着上层领导对你的判断，言外之意就是你是好是坏就在他一句话，其它的都是扯普。
3、增强自身实力，保证在每一次对外展示时，都有好的表现 在大公司里，能不能给你升职加薪往往不是领导一个人说得算，其他部门对你的评价，大领导对你的印象同样至关重要。所以，一定要不断修炼自己的内功，确保在每一次。
