怎样说服领导调动岗位,怎么样说服领导给我调岗

文章3000字,阅读需要6分钟苏秦为赵合从,说齐宣王日:“齐南有太山,东有琅邪,西有清河,北有渤海,此所谓四塞之国也。齐地方二千里,带甲数十万,粟如丘山。齐车之良,五家之兵,疾如锥矢,战如雷电,解如风

文章3000字,阅读需要6分钟

苏秦为赵合从,说齐宣王日:“齐南有太山,东有琅邪,西有清河,北有渤海,此所谓四塞之国也。齐地方二千里,带甲数十万,粟如丘山。齐车之良,五家之兵,疾如锥矢,战如雷电,解如风雨。即有军役,未尝倍太山,绝清河,涉渤海也。临淄之中七万户,臣窃度之,下户三男子,三七二十一万,不待发于远县,而临淄之卒,固以二十一万矣。临淄甚富而实,其民无不吹竽、鼓瑟、击筑、弹琴,斗鸡、走犬、六博、瑜跑者。临淄之途,车穀击,人肩摩,连衽成帷、举袂成幕,挥汗成雨,家敦而富,志高而扬。夫以大王之贤是齐之强,天下不能当。今乃西面事秦,窃为大王羞之。

“且夫韩、魏之所以畏秦者,以与秦接界也。兵出而相当,不至十日,而战胜存亡之机决矣。韩、魏战而胜秦,则兵半折,四境不守;战而不胜,以亡随其后。是故韩、魏之所以重与秦战而轻为之臣也。

第一步找到理由。工作调动并不是一件小事,千万不能头脑一热就想着去找领导申请岗位调动,无论是“调出去”,还是“再调回来”都是挺不容易的事。所以,一定要弄清楚自己希望调动岗位的真实理由是什么。是不喜欢现有的工作。

“今秦攻齐则不然,倍韩、魏之地,至卫(注:原文为“闱”)阳晋之道,径亢父之险,车不得方轨,马不得并行,百人守险,千人不能过也。秦虽欲深入,则狼顾,恐韩、魏之议其后也。是故恫疑虚揭,高跃而不敢进,则秦不能害齐,怎么样说服领导给我调岗,亦已明矣。夫不深料秦之不奈我何也,而欲西面事秦是群臣之计过也。今无臣事秦之名,而有强国之实,臣固愿大王少留计。”

齐王日;“寡人不敏,今主君以赵王之教诏之,敬奉社稷以从。”(《战国策.齐策一●第十六.苏秦为赵合从说齐宣王》)

战国地图

整个国际形势,七国之间彼此停停打打、打打停停,虽然打来打去大家都很紧张,但是也都习以为常,兵来将挡,水来土掩,基本上是一种以各自为中心的、松散的均势国际秩序,相互之间彼此牵制。

1、表明能力。要是想让领导换工作岗位,就要先让领导知道,会在那个工作岗位上为老板创造更多财富和利益的,只有这样老板才会心动的。2、必须说出让领导承认的理由。如果说换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼,那。

苏秦提出“合纵”,等于是在原本各顾各的国际秩序下提出一项新主张划分两个同盟阵营,让大家联合起来抗秦,来替代当前单打独斗的国际秩序。就像第二次世界大战前,国际社会本来是单独的个体,在第二次世界大战后开始划分阵营,分“北约”和“华约”两个阵营,将不同的国家串起来,用一种新的国际秩序代替原来的国际秩序。

公元前333年(齐威王二十四年),苏秦为赵国组织合纵联盟,劝齐威王加入六国抗秦联盟。我们来看苏秦是如何游说齐威王的。

苏秦游说的路子,基本上都涵盖在《鬼谷子》这部书中。主要从三个方面来游说:

首先是综合国力,大致从以下几个方面分析了齐国的形势:

一是地理,说“齐南有太山,东有琅邪,西有清河,北有渤海,此所谓四塞之国也。”齐国南有太山(即泰山,今隶属于山东泰安市的泰山),东有琅琊山(山东省胶南市琅琊镇),西有清河(在河北馆陶、清河一带到山东平原附近东注河水,成为齐、赵间一巨川),北有渤海(即古“逆河”,黄河入海处的一段河流,其地在今天津市东南),这是所谓的四境皆有天险可作屏障的四塞之国。

二是后勤。“齐地方二千里,带甲数十万,粟如丘山。”齐国土地方圆两千里,全副武装的战士有数十万,粮食堆积如山。

三是军事。“齐车之良,五家之兵,疾如锥矢,战如雷电,解如风雨。即有军役,未尝倍太山,绝清河,涉渤海也。”齐国战车精良,又有五国军队的支援,军队调动之迅速,快如重锥飞箭,战斗气势,势如雷电,分散变动,疾如风雨。即使发生战事,敌人也从未越过太山,横跨清河,渡过渤海。

怎样说服领导调动岗位

“夫以大王之贤是齐之强,天下不能当。”凭借大王的贤能和齐国的强大,天下诸侯无可与之匹敌。苏秦对齐国的地理形势、版图范围、军心士气、经济人口诸多方面进行的分析,基本持肯定的态度,说的都是优势和好话,这实际上是在“造势”(第一个原则,关键词,造势,做笔记)。他真正想要说的是下面一句话:“今乃西面事秦,窃为大王羞之。”现在却要西向事奉秦国向秦国卑躬屈膝,我真为大王感到羞愧。

欲抑先扬,是让齐威王自己在心中掂量“应不应该向秦国卑躬屈膝”。说服别人的法则,不是强迫别人改变想法,而是让别人自己意识到自己的原有想法有问题,而自我说服。从苏秦的说辞中,我们可以总结:造势,是一种达到此目的的手段。

1.先恭维。谈自己对负责人的仰慕,渴望跟其学习。2.聊特长。谈自己能胜任岗位的理由。3.表态度。如果来了,表态能干好。如果来不了,以恳请以后多指导。二,多寻找和一把手的共同点。从籍贯、经历、爱好等方面,多寻找共。

其次是揣情(第二个原则),测探领导内心的想法。苏秦将韩、魏臣服秦国与齐国臣服秦国相比。他说:“且夫韩、魏之所以畏秦者,以与秦接界也。兵出而相当,不至十日,而战胜存亡之机决矣。”韩、魏之所以害怕秦国,是因为它们与秦国接壤。韩、魏与秦出兵相抗,不到十天,胜败存亡的结果就可以决出。“韩、魏战而胜秦,则兵半折,四境不守;战而不胜,以亡随其后。是故韩、魏之所以重与秦战而轻为之臣也。”韩、魏如果侥幸战胜了秦国,韩、魏兵力将损失过半,四周国境将无法固守;如果不能战胜秦国,灭亡之祸就要临头。这就是韩、魏之所以不与秦国作战而轻易向秦国卑躬屈膝的原因。

采用合理理由加上合适的表达去和自己领导说。直接给自己的领导讲明自己想要调动岗位原因,理由一定必须要充分,必须要被认可,如果领导不认可自己的理由,很有可能没有办法去调动岗位,和领导交谈过程当中不要说太多,要尽可能。

再接着陈述了齐国加人合纵与不加人合纵对齐国的影响(利害对比)。苏秦说:“今秦攻齐则不然,倍韩、魏之地,至卫阳晋之道,径亢父之险,车不得方轨,马不得并行,百人守险,千人不能过也。”现在秦国之所以不敢对齐国有所行动,是因为有韩、魏,韩、魏两国可以在秦国攻打齐国时抄秦国的后路,加上,秦攻齐必须要通过卫国的阳晋(山东郓城西),取道亢父(山东济宁城南五十里),这两处地形险阻,车不能并进,马不能并行,百人把关,千人也休想通过。“秦虽欲深入,则狼顾,恐韩、魏之议其后也。是故恫疑虛獨,高跃而不敢进,则秦不能害齐,亦已明矣。”秦国虽想深人齐境,可是总有后顾之忧,害怕韩、魏从后面袭击。所以秦国一直怀着恐惧疑虑的心思虛张声势,跳得老高而又不敢前进。秦国并不能损伤齐国,这是明摆着的。

“夫不深料秦之不奈我何也,而欲西面事秦是群臣之计过也。”不洞彻地预料到秦国对齐国无可奈何这一事实,却只想向秦国卑躬屈膝,这是群臣计谋失策。

怎样说服领导调动岗位

利害相较,非常明显。最后,苏秦说:“今无臣事秦之名,而有强国之实,臣固愿大王少留计。”现在加入抗秦阵线,既不会有向秦国卑躬屈膝的丑名,而又有强大齐国不臣秦国的口碑,我希望大王稍加留意,再加仔细考虑。

齐王说:“寡人不敏,今主君以赵王之教诏之,敬奉社稷以从。”“不敏”,“不够聪明”的意思。意思是:我确实不了解当前的形势,现在您把赵王的旨意告诉我,我完全同意参加合纵联盟。

怎样说服领导调动岗位

要特别注意,这一策的核心是如何组建国际联盟。联盟的形成是一个复杂且充满变数的过程,苏秦的游说手法是先给出联盟的实力结构,然后将齐国放在这个结构中。游说的手法就是让齐国自己看清自己在这个实力结构中所处的地位,齐国基本就能够清楚地判别自己应该是加人六国的合纵联盟还是加人秦国的连横联盟了。在后面苏秦游说楚国、韩国、燕国、魏国中,苏秦都运用的这个手法。

3、试着能否找其他中间人帮忙说话。如果能找到一个和一把手比较熟的前辈帮你说话,一切都很简单了。或者同组织口负责人,分管组织口负责人班子成员也行,都会事半功倍。4、事成之前,永远不要把此事向领导和同事说起。

同样地,张仪构建以秦国为中心的连横联盟也是这个路子。

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