与领导交谈，切不可随心所欲，无所顾忌，什么该说、什么不该说，你必须要把握好这个分寸，不可“犯规”。
一般同事之间的相处都应注意分寸，不能无所顾忌，何况是和领导相处，与领导聊天的说话技巧，更应小心万分。所以，平时和领导说话交谈、汇报情况的时候，一定要多加小心。
有一些话说出来会令领导不快，所以，平时和领导相处，这样的话千万别说。
1、自然点，一定要显得自然放松的，千万不能紧张的，不就是领导吗，我们同样都是人，所以要放松开来去交流。2、气势要在，要觉得你是有气势的，气势就是说明你是有一定的能力所在的，同时你也不能太傲慢。3、想清楚在。
（1）对领导说“你辛苦了”
（2）对领导说“您的做法真让我感动”
事实上，“感动”一词是领导对下级的用法，例如说：“你工作认真负责，不怕耽误自己的事，我很感动！”
这样用语是不恰当的，尊重领导，应该说“佩服”。例如说：“经理，我们都很佩服您的果断！”这样才是恰当的说法。
（3）对上级的问题回答说“随便，都可以”
领导会认为这个年轻人没有规矩没有纪律，不懂礼节。对说这句话的人，自然就看低了。
（4）对领导说“这事你不知道”或“那事我知道”
“这件事你不知道！”“这事你不懂！”这样的话会伤害领导的感情，绝对要避免。
（5）对领导不经意地说“太晚了”
（6）对领导说“我想这事很难办”
领导分配工作任务下来，而下级却说“不好办”、“很困难”，这样直接的话会让领导下不了台。一方面显示自己在推卸责任，另一方面也显得领导没远见，让领导脸面上过不去。
（7)过度客气反而会招致误解
5、语气温和，措辞要委婉恰当。在与领导说话时，一定要注意保持温和的语气，这样才能显示自己内心的诚恳和尊敬之情。特别是要使领导内心明确的认识到，我们的所作所为都是出于做好工作的动机，是内心真正的为领导设身处地的。
和领导说话应该小心谨慎，顾全大局。但顾虑过多则会让人产生不真诚的感觉，容易遭人误解。
在工作场合中如果过于客气，顾虑太多，反而会误事，招致误解。因此，应该善于察颜观色，以落落大方的态度去应付。要克服胆小怕事的心态，越是谨慎小心，反而越容易出错，更容易被上司误认为你没有魄力，谨小慎微，不值得重用。
（8）不小心说错了话如何补救
和领导说话的技巧：主动和领导谈心、认同领导的话、讲究时机插话。1、主动和领导谈心打招呼 作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。2、聆听领导谈话要表示出认同与受教。
