现在国企正式工基本上都是合同制,但签了合同的不一定是正式员工,怎么判断是不是国企正式工,除了正式工之外,还包括临时工和劳务派遣工。要分辨是不是正式工,可以从以下三个方面看。
二、从党组织关系的管理分辨是不是正式员工。除了劳动合同条款以外,党组织关系也很能说明问题。以前,在党建还不是很规范的时候,可能会存在国企的正式员工党组织关系不在企业内部的情况。但是,随着国企党建的规范,现在基本上不会出现这种情况,有的国企还把劳务派遣工也纳入单位党组织内管理。所以,是国企的正式员工,但又不接受党组织关系,这种情况在目前的环境下几乎不可能,一定要长个心眼。
1、判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工。2、看收入:正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员。