时光流逝，当年的“4050”下岗工人早已成为“5060”甚至“6070”，再就业政策几乎与他们无缘，再就业的可能性也与他们渐行渐远;虽然当下他们以自己的体力仍旧活跃在非正规就业领域，如零工，街边小贩等等，作为年轻的老人还能够谋生，但是如果再过十年，进入高龄老人丧失劳动能力的时候，他们将会面临怎样的养老机遇？
尽管近二十年来国家和省市对于“4050”的下岗工人给予更多的关怀，颁布了一系列的政策，国家也完善了城乡低保政策，使包括下岗工人在内的城乡居民能够得到基本的生活保障，甚至还出台了退休前交满十五年就可以领养老金的特殊优惠政策等，以解除大多数的下岗人员养老的后顾之忧，一旦达到退休年龄，领取到养老金，那么下岗问题就可以得到缓解，他们就可以有一笔稳定的养老收入。但是仍有一些问题，还有一定数量的下岗工人，特别是买断工龄的下岗工人，他们由于种种原因没有经济能力延续养老保险，无法交满十五年。
由于企业的破产倒闭他们必须按照自由职业者需交纳更高的养老保险费用，企业下岗职工养老金怎么交，而另一方面由于没有稳定的就业，生活的贫困使他们没有能力持续养老保险。
当下岗工人现在也已经年龄大了，他们的养老会遇到哪些问题呢？
职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳; 城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，
一、下岗人员再就业普遍收入较低、就业较困难，无力缴纳养老保险
一位下岗工人说“我1997年就下岗，后来买断了，开始几年还能交上，后来工厂不在了，社保年年涨，一年都到6000多了，一个月挣点钱将够吃饭的，交不起了，2005年左右咱俩的都停了，可是岁数越来越大，找工作越来越难，有病都不敢上医院，孩子一个月给人家卖货也就挣一两千块钱还不够他自己花的，社保说是以后可以接上，可是越差越多，社保钱越来越多，咱们越来越老，什么时候能有钱续上呀!”
二、低工资的经济收入使下岗工人家庭缺少养老资金储备
三、夫妻双方双双下岗，家庭支持系统匮乏
四、从“单位人”一下子变成了“社会人”，产生了心理落差
法律分析：职工下岗后与原单位签订保留劳动关系协议的，由职工与单位或者协议确定的职工本人缴纳。以本市职工上一年度平均工资为缴费基数，按月按企业和职工当年缴费比例之和，向社会保险经办机构缴纳。法律依据：《中华人民共和。
下岗工人常常明显暴躁异常，对社会的抵触情绪也多于其他群体，他们常常能人感受到当年的职业令他们骄傲，许多人谈到过去的辉煌眼神都熠熠生辉，然而现在缺少稳定的收入，向下流动使他们相对剥夺感更强，。
他们的养老风险不完全是个人的职业选择。如果在完全市场化的国家，个人职业经历是个人理性选择及职业机遇的结果;但是在中国，他们是遭遇社会转型的一代，其职业生涯早期是国家的制度安排:被分配到某个职业，又是低工资低消费的制度安排使他们在青壮年没有形成个体养老积累;同时由于社会保障制度的转型，他们由于种种原因被抛到保障体系之外，因此事实上他们是改革的代价。
他们的养老风险也包含着国家制度安排的结果。这不仅是指计划经济时代的国家的分配制度，工资制度;同时改革开放以后，国家也有计划地采取了不同行业、不同的市场化过程，因而不同行业的国企工人往往面临着不同的转型命运，因此他们的命运更多的不是自我选择、而是更大程度地被国家所安排所决定。
这是一个不可再生的群体。下岗对于不同的年龄群体具有不同的意义，30岁以下的工人，具有更多的从头再来的能力，而接近退休的群体，由于很快能够获得退休金，并没有经历更多的跌宕起伏，只有“4050”人员，他们必须在漫长的再就业的路上历尽折磨，因此这也是利益受损的年龄群体，在这个意义上对这个群体的关注和关怀不仅是国家的历史担当，社会的历史责任，也是体现代际间的社会公平。
下岗职工养老保险缴费：失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员。
总而言之，下岗工人曾经是共和国的英雄，曾经节衣缩食为共和国贡献，即使他们退出产业工人的队伍，他们的困窘也不仅是自己的伤，同样是社会挥之不去的痛;改革开放的辉煌成就也应该引领和照耀他们与社会一同幸福。而对于具有严峻的老龄化趋势的辽宁社会只有未雨绸缪地关注这些存在养老高风险的群体，才能够体现基本的社会公平，才有可能保障社会的稳定发展。
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