“恭喜你通过笔试，进入面试……”
结构化面试的流程是怎样的？
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量。
注意事项又有哪些？
对于结构化面试可以按照时间顺序分为四个步骤：报到——候试——面试——成绩公布。针对每一个步骤，面试被问还有什么想了解的吗，都有具体的注意事项。那么今天小编就跟大家谈一谈结构化面试的流程及注意事项。，
Step1：报到
1.按规定时间报到。这里有个误区，有个别考生会混淆，报到时间≠面试时间。面试时间是面试正式开始的时间，而报到时间则以到达初检大门为准。报到时间一过，初检大门正式关闭！这时候不再允许任何考生进入，即使迟到1分钟，几秒钟，也不能通融，严格遵守规则，这不是工作人员的铁石心肠，这是对所有考生的公正公平。
3.通过初检大门后，在醒目位置查看面试场地分布示意图、候试室与面试岗位对应表、考生守则张贴。考生需按照指示路线走，整个面试区域是不走回头路的哦！
1、至少应在面试开始前10分钟到达,尽量使自己看上去老练些,穿着要讲究,不要太随便。 2、多带几份简历(分发给与面试有关的人员)。同时,也把证明人(至少两名)的有关资料带上,其中应包括那些证明人的名字、职务、地址、电话号码以及。
Step2：候试
1.进入候试室后，服从工作人员管理，配合工作人员做好核实身份——收缴电子产品——宣读《面试纪律》——抽签——拍头像照——按面试序号就座等一系列工作。
1、每到企业招聘季，人力资源部会每天面对好多求职者前来面试，那么HR见到面试者要如何接待呢？笔者来说说，见到面试者，面试官应使用必要的礼貌和礼仪。引领求职者入座。必要时并为其送上茶水。这是面试需要做到的第一步。2。
2.关闭一切电子产品并交由工作人员统一保管，面试结束后到指定出口工作人员处领取。不以任何形式接触手机等通讯工具，否则就是违纪了。
4、表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。5、不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实。
3.考生未经允许不得擅自离开候试室，上洗手间必须征得工作人员同意。
Step3：面试
1.面试正式开始后，考生在引导员的带领下依次进入面试室接受面试。
3.结束面试后，考生在面试室门口等候，等下一位考生面试结束再进面试室由主考官告知面试成绩，领取面试成绩单。领取面试成绩后再离开面试区域。
Step4：成绩公布
2.进入体检环节的考生，可当场领取《体检通知书》。有的考试，不是当场领取，会另行通知。
(1)欢迎应聘者,告诉他你的名字和职位,为接下来的面试打下积极的基调:明确表示欢迎应聘者来参加某项职位的面试;赞扬应聘者的经验和成就,表示你一直想进一步了解他;感谢应聘者安排时间来面试。 (2)解释面试的目的,告诉应聘者:面试是双方。
3.已领取成绩的考生不得在面试室、候试室附近逗留，不得与未面试的考生接触，不得向未面试考生传递有关面试信息。
每一次面试，都来之不易。
记住这些注意事项，不要让努力前功尽弃。
愿每一位考生，都能牢牢把握每一次机会。
为自己交上满意的答卷！
审核：张浩 秦琴
