新的一年，新的开始
很多小伙伴也有了新的人生规划
选择从原单位离职以找寻更心仪的工作
那么离职后社保应该怎么办呢？
今天，我们就拿小范大人来打个比方：
也就是说。
1、离职后，选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险;2、离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法。
如果新单位的社保和原单位社保是接续起来的，我已辞职单位却不停社保，就不需要办理个人参保了，原单位暂停缴费后新单位办理人员增加正常缴费就OK啦~
（1）线下办理：
持本人有效身份证或社会保障卡到就近的社保基层网点或自助服务一体机办理个体参保缴费。
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程。
地址查询：
通常离职后社保会有三种状态：（1）离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。（2）离职后。
关注“成都人社局”微信公众号，点击“微服务—便民服务”。
（2）线上办理：
登录“成都市人力资源和社会保障局”门户网站，网址：cdhrss.chengdu.gov.cn，点击“个人服务→ 个人社保网上经办”。
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【【法律依据】】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当。
来自小范大人的疑问：
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保。
您了解了吗？还有什么不懂的可以给我们留言哦~
