表格怎么自动算利润率，业务员的提成点数到底是怎么算出来的？经常有老板跟我抱怨说，他们公司的业务员哈总是说提成低了，要求增加提成的点数。我在这里统一回复一下老板们。业务员的提成点数主要由五大要素来决定
一、底薪，如果底薪偏高，提成点数相对就会降低。
销售利润率=利润总额/营业收入×100 销售利润率（Operatingmargin），是企业利润与销售额之间的比率。它是以销售收入为基础分析企业获利能力，反映销售收入收益水平的指标，即每元销售收入所获得的利润。销售利润率是衡量企业销售。
二、公司毛利率。如果公司的毛利率较高，提成点数也会相对偏高。
三、公司的资源支持的力度。比如客户的资源是由公司提供，那么公司是否又给予了我们的业务人员额外的销售支持，比如说广告费、招待费、交通费、其他的关联服务、知识等等。
销售利润率计算公式：销售利润率=利润总额/营业收入×100%\x0d\x0a销售毛利率与销售利润率是不同的两个指标，因为后者已剔除了期间费用，前者仍包含期间费用（如管理费用、财务费用等）。\x0d\x0a从两者公式可以看出。
四、业务能力与贡献。有的销售项目对业务人员的服务技能有要求，会相应的界定，有差异化的提升比率。
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销售利润=营业收入-营业成本管理费用-财务费用-营业税金及附加-资产减值损失+公允价值变动收益-公允价值变动损失 +投资收益-投资损失，其中营业收入=主营业务收入+其他业务收入，营业成本=主营业务成本+其他业务成本。
