如果你在经过全面的思考之后还是决定跳槽，不想干了怎么找理由辞职，那么就要面对怎样和老板提出辞职了。很多人在这种时候都会觉得难以启齿，觉得很难控制语言，说得不好就有可能造成老板对自己的不谅解。所以，能够既可以成功辞职，又能够和老板“再见是朋友”当然就最好了。
可是这边的老板对自己也是非常好的，对自己也是信任有加的。
实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态。
面对这样的情况，她陷入了两难之中。每天都为这个事情犯愁。
有一天她和前任总经理，出去吃饭，就把自己的苦处说了出来，希望前总经理能够给自己一些意见。前总经理很欣赏林涛，希望她可以继续留在公司里。于是就立刻找到现任总经理，却发现总经理压根不知道此事。
总经理觉得林涛实在太让他失望了，自己那么重用她，她却要跳槽，于是非常生气。经过激烈的思想斗争，林涛觉得还是不要跳槽了，但是从那以后总经理不再对她重用，甚至开始刻意地冷淡她。最后林涛还是不得已辞职了。
林涛的辞职方式是最糟糕的一种。在这种方式之下，就算你最后决定不辞职了，也还是会被逼得不得不辞职。所以，在辞职的时候最忌讳先和同事说，无论同事是好心还是恶意，这种事情传到上司耳朵里都不是一件好事。
如果决定辞职，就向直接向上司提出书面申请，不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人，也不要让你的上司难堪。虽然我们在辞职的时候需要直接、直白一些，但是在使用语言的时候却要注意措辞。
辞职跟领导说的方法：实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。2、如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果。
那么我们到底应该怎么向老板提出辞职，才是为自己画上一个完美句号呢？
1，不要变成怨妇
1、说辞职理由。肯定会问你为什么要辞职，然后会挽留你，这是我们遇到的第二个难关，毕竟情面难却，稍有不慎很容易在这件事上弄得不愉快，又何必呢？好聚好散，大家以后还是朋友，这才是最好的结局。2、表示已经下定决。
提出辞职时，不要一味指责或大倒苦水。对你的老板大放厥词，只会让你丧失名誉与尊严。
2，告诉老板你的期望
也许你觉得现在这份工作自己已经没有发展的空间了，就直接告诉老板：“我需要一个新的挑战。”
3，表达你艰难的选择
其次，你可以说一些不得已的理由，如：希望陪在家人身边，对象在异地要求你要跟她在一起，诸如此类。总之，原则就是你说的这个辞职理由，老板听完要无法拒绝！④提出离职以后遭挽留，一定要坚持自己的想法 有了辞职这个想法。
