随着时代的发展，人才招聘的渠道也越来越多样化，怎样上智联招聘招工，不同的招聘渠道有着不一样的招聘效果，自然而然就适合不同类型的企业去选择。现在的招聘渠道大概有以下几种：
二、校园招聘：每年大学生毕业季，像中铁二局、农业银行、中国邮政、电信科学技术第五研究所有限公司等一些企业都会组织自己企业的人事部门的工作人员前去校员开展相应的校园招聘活动，这样可以有效引进一些刚刚走出学校大门的人才。通过校园招聘录用的员工一般可塑性较强，干劲充足，但是由于应届毕业生没有实际工作经验，需要经过一段时间的培养，才能真正开始工作。
1、首先打开百度，在百度的搜索引擎里输入“智联“点百度一下，登录智联官网，点击企业注册免费发职位。2、首先填写营业执照信息，填写完所有信息之后再点击中间红框标注的“获取二维码”最后点击下方的“免费注册”。3、页面自。
三、人才介绍机构：人才介绍结构是属于为企业和人才双方服务的中介机构，它一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主人才介绍机构，一般包括针对中低端人才的职业介绍机构，以及针对中高级人才的猎头公司，企业通过人才介绍机构招聘最为便捷，因为企业只需把招聘需求提交给人才，介绍机构，他们就会根据自身丰富的资源和信息寻找以及考核人才，并将合适的人员推荐给企业。
1、首先打开智联招聘，然余银后点击右下角“我的”按钮。2、接着打开“我要招人”按钮。3、最后点击“切换成招聘者身份”即可。
四、人才市场：每个城市几乎都会设立有人才市场，企业可以参加进去，为自己的企业挑选合适的人才，人才市场能节省企业初步筛选简历的时间，并且费用也比较低，可以有效的节省招聘的成本。
问题三：智联招聘手机上怎么发布招聘信息？ 你可以在智联上直接打开，里面有一个发布信息，这种窗口都很简单，自己仔细看一下 问题四：有谁知道智联招聘怎么发布招聘信息？ 如果您想招人可以到佛山无线招聘网去试一下~哪里。
五、内部招聘：这是指公司将空缺职位的信息向员工公布，并鼓励员工竞争上岗。这是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才，并且员工可以较快进入新角色，不需要大量的培训成本。
1、登录智联招聘企业版；2、登录智联招聘企业账户之后，即可进入智联招聘工作台，然后点击工作台右侧的“职位管理”按钮；3、在“职位管理”页面，点击上面的“发布职位”按钮；4、在职位发布页面填好你要发布的职位的相关信息。
当然，招聘的渠道远远不止以上所提到的，在平时的招聘工作中也并不只是单一的选择，企业通常会根据需求选择两到三种渠道来开展招聘工作，以求取得最佳的招聘效果。如果你是应届毕业生，校园招聘、网络招聘、人才市场都是可以优先考虑的应聘渠道，只要能力够，终究都会找到适合自己的工作。
