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老板不给工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,12333举报几天才拿到工资,要求支付工资。老板不支付工人工资,可以打12333。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十八条
上班不给工资的解决办法如下:1、协商解决,与对方友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
不给工资处理如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
法律分析:拖欠工资不给,劳动者可以到劳动行政陪中陪部门举报,也可以通过申请仲芦蠢裁培斗的方式,要求用人单位支付双倍工资。对仲裁结果有异议或者不满意的,劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,通过法院判决。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
不发工资的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拿不到怎么起诉对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。