目前的养老金政策是要想领取养老金，社保累计缴纳15年是最低年限。
自从国家出台实施了《社会保险法》这是一个分界点，因此分为2种情况。
第一种情况，如果是在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，需继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。
一、社保补缴流程如下： 1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请； 2、收集填写补交养老保险所需的资料的；3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。
第二种情况，如果是在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是需继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。
所以，对于临近退休的人员来说，如果不满15年缴费年限的人来说，补缴是一个最佳选择；利用补缴政策能及时补足养老金缺乏的缴费年限，确保能够在退休后按时领取自己的养老金 。
社保是一个常谈常新的老话题，但是对于补缴来说，还有很多人对于社保补缴不够深入了解；误以为补缴其实就是简单的交钱办事。
其实可以补缴的情况一般有三个，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
需要顺延缴纳的情形
虽然社保补缴政策越来越难，但是对于那些到退休年龄顺延缴费 5 年的朋友来说，是有相关政策作为支持的 ; 根据社会保险法的实施细则，其中已经明确规定了补缴细节 ，具体分为以下3中情形
情形1：养老保险缴费超过10年不足15年
个人补缴社保的方法如下：1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明；2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费；3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申。
如果公司选择继续留用并缴纳社保，可以选择在退休年龄（60岁）生日当月，由单位出具劳动合同证明到去公司所在地社保局申请延期缴费1-5年，直到养老保险年限够15年再办理退休手续。
a方案：如果公司不再继续聘用，且满足公司所在地为本人户籍所在地的，可以回户籍所在地社保局申请缴纳自由职业者社保。
b方案：公司所在地非户籍地，就只能在公司所在地社保局申请按自由职业者社保继续缴纳满足15年期限，再申请退休，领取养老金。
情形2：养老保险缴费年限超过5年不足10年
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。3、用人单位补缴录入。
如果养老保险年限不足10年，则首先需要判断符合哪个地方的退休资格，再确定社保如何继续缴纳。
1、社保怎么补办 ：（1）若参保人员不慎将自己的社保卡丢失，可先办理预挂失再办理正式挂失与补卡，也可直接办理正式挂失与补卡。（2）预挂失：社保卡丢失后，个人可先拨打96102社保卡服务热线电话进行预挂失，预挂失的有效。
如果工作地是户籍所在地，则可以由单位继续缴纳城镇职工社保，也可以在户籍所在地缴纳自由职业者社保。
情形3：养老保险年限不足5年；
当事人补交社保的流程如下：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴；2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期。
档案年龄与实际年龄不符
很多人认为退休年龄，是自己的实际年龄，实际上，国家退休政策是很严谨的。
达到退休年龄主要看三点统一 ：满足退休年龄、档案退休年龄、法定退休年龄。
实际上，有些人的退休年龄，并不是按照身份证上的年龄来确定的，而是以个人档案记录的时间为准；早在上世纪七八十年代因为工作原因，有不少人改过年龄，影响实际退休年龄。
养老保险满15可以不交吗
养老金的多少，与当地的平均工资，与个人缴纳社保的年限和基数都是有关。
但是，哪怕已经缴纳满15年社保，只要有到退休年龄，工作所在企业单位，必须为劳动者缴纳社保。
