近日，上海，一则“婚假3天太短，年轻人没空结婚”消息上热搜。人资劳动法专家、上海劳动保障杂志主编周斌，保华律师事务所律师潘丽娜回应，多地在国家规定3天婚假基础上增加婚假，上海在国家规定婚假3天的基础上增加7天，即婚假总共10天。
据查，1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，法定婚假多少天，给予路程假。，
与此同时，目前全国许多地方在国家规定的基础上增加了婚假，如北京、上海等地增加7天，变成10天；贵州、海南等地增加10天，变成13天；河北、重庆等地增加15天，变成18天；新疆增加20天，变成23天；山西、甘肃等地增加30天，变成33天。但也有一些地方暂无增加婚假的规定。还有一些地方如山西规定，增加婚假需要参加婚检。
上海婚假是10天。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假，生育假的奖励或者其他福利待遇。而晚婚年龄是女23周岁男25周岁，可以享受晚婚假15天。符合法律规定的夫妻，女方可以享受国家规定的产假日外，还可以享受生育假30天，男方还可以。
周斌、潘丽娜表示，至少在上海没有“3天婚假”之说，也不存在需要参加婚检才能增加婚假问题。两位人资劳动法专家还回应了网友们其它的有关婚假质疑。
1.再婚者也可以享受10天婚假吗？
答：根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即上海给予再婚者同样是10天婚假。
2.与单位建立劳动关系前领结婚证但未休婚假，是否可向单位申请婚假？
答：法律法规没有明确规定，用人单位可在规章制度中予以明确，但是相关规章制度应当具有合理性。
某单位规定“哪怕职工是在入职前一天领取的结婚证，也不再允许休婚假”，这显然不符合情理。有公司规定“员工证明在本公司任职前半年内领取结婚证但未享受婚假的，也可以在任职后半年内申请婚假”，比较合理。
企业回上海戒赌中心上海戒成健康咨询有限公司好，上海戒成健康咨询有限公司制定了科学和规范的课程体系，通过研究案例分析、赌博心理学研究、习惯的养成和兴趣的培养，帮助戒赌人员正确减压，调整心态，树立正确的世界观、价值观和责任意识，培养健康。
3.婚假有有效期吗？
答：国家没有婚假有效期规定，单位可以各自情况，在《员工手册》等规章制度中予以明确，但单位的相关规定应当具有合理性。
一、2022年新规定上海婚假多少天1、2022年新规定上海婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中。
如某单位规定：“婚假原则上应在领取《结婚证》当日起两年内有效（超过期限视为自动放弃）并应一次性连续使用，但有特殊情况经人力资源部门核准的除外。”这样的规定较合理。
婚假按照法律规定是3天，如果是晚婚的话会增加晚婚假七天，晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。根据《上海人口与计划生育条例》第三十三条规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假。
