&34; 微信公众号本月 2 日消息，深圳近20年月平均工资，根据 58 同城、赶集直招调查显示，2023 年春节后开工前三天（1 月 28-30 日），企业招聘需求、求职投递简历量环比（1 月 25 日 -27 日）均有大幅上涨；佛山、深圳、东莞等城市招聘需求涨幅最高，销售代表、美容师等岗位最急缺，会计、销售代表等职位最受求职者追捧。
从薪资层面看招聘需求，全国招聘需求量排名前 25 的城市中，招聘企业平均月薪为 8203.56 元，与去年持平；上海平均月薪最高，达到 10605 元；深圳为 9903 元、广州为 9266 元。
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销售类、美容师职位招聘需求涨幅高，商务司机月薪最高
在职位需求方面，据 58 同城、赶集直招数据，综观企业招聘活跃度 TOP15 职位，招聘需求环比大幅上涨 44.02%。其中，排名前三分别为销售代表、美容师、销售经理 / 主管三类岗位，环比分别上涨 81.16%、73.75%、66.43%。而销售类职位的大幅增长，究其原因，在企业从疫情影响下逐步恢复后，急需加大力度拓展客源，谋求经营业绩上的增长与突破，因此对销售类人才需求大增。此外，商务司机、店员 / 营业员、客服专员 / 助理、前台 / 总机 / 接待、文员、服务员、仓库管理员、后厨、保安、保洁、普工、收银员等职位招聘需求热度也较高。
2022深圳社平工资最新发布12964元/月，2015年至2021年近7年社平工资汇总 2022年发布2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为153471元。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为155563元，折算成在岗职工月平均工资为
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深圳2022年的平均工资标准根据不同行业而不同，但大体上在统计中，深圳2022年的在岗工资至少在10000元-14000元左右。例如，2022年深圳市的服务业在岗工资预计将稳定在10000元-12000元之间，此外，技术和科学研究领域的在岗工资。
按薪资水平看，企业招聘活跃职位平均月薪为 7228 元 ，与去年同期基本持平。其中，商务司机的平均月薪最高，达到 11632 元；普工与仓库管理员平均薪酬亦过万，分别为 10611 元、10031 元。与 2022 年阴历同比，保洁、前台 / 总机 / 接待、收银员、店员 / 营业员薪资涨幅排名前四，分别上涨 29.57%、26.74%、20.78%、20.02%。
值得关注的是，深圳一季度平均薪酬12592元/月，位居全国38个核心城市第3位。在监测的全国38个核心城市中，北京（13369元/月）、上海（13245元/月）、深圳（12592元/月）和杭州（11388元/月）四地的月薪仍然处于领先地位。
《2023 年返城就业调查报告》：计算机 / 互联网 / 通信行业薪酬领先，平均月薪达 9039.3 元
报告显示，目前受访者从事行业最多的为计算机 / 互联网 / 通信，占比达 10.1%，同时该行业平均工资领先于其他行业，为 9039.3 元；另外，在春节后的跳槽高峰期，销售、普工 / 技工及本地服务人员准备换工作的比例最高，达 35% 及以上；物流 / 仓储行业的期望薪资最高。
58 同城、赶集直招发布的《2023 年返城就业调查报告》显示，在受访者中，目前从事行业 TOP10 分别为：计算机 / 互联网 / 通信、人事 / 行政 / 后勤、餐饮、普工 / 技工、销售、生产管理 / 研发、酒店相关、美容 / 美发、财务 / 审计 / 统计、影视 / 娱乐 / 休闲。其中计算机 / 互联网 / 通信占比达 10.1%。另外，得益于需求广泛、工作灵活度高等特色，人事 / 行政 / 后勤和餐饮业也成为当前求职者从事较多的行业，受访者中分别有 9.4% 和 7% 的人从事这两种行业。
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在所有的受访者中，工作年限为 3 — 5 年，占比为 30.2%，在工作状态的统计上，入职超过 3 个月的占比达 81.3%，折射出绝大部分受访者都有着稳定的工作。而在不同年龄段所从事工作的统计上，90 后受访者从事计算机 / 互联网 / 通信、人事 / 行政 / 后勤行业的比例较高，而 00 后则从事餐饮、美容 / 美发服务型行业的比例较高。
根据深圳市统计局《2019年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳2019年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为127757元，折算为在岗职工月平均工资为10646元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关。
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根据2022年6月26日发布的《2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》，深圳市2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为153471元(折算为在岗职工月平均工资为12964元(四舍五入))。深圳2022年第二季度平均工资
在职场中，高薪普遍意味着高压力，比如，计算机 / 互联网 / 通信行业薪资水平领先其他行业，但是在调查中，计算机 / 互联网 / 通信行业从业人员认为自身行业存在工作压力大的比例最高，而美容 / 美发、酒店相关从业人员餐饮行业从业人员认为自身行业工作压力较小。
此外，根据调研报告显示，一些待遇好、有前景的工作，往往需要长时间的经验积累。其中，运动健身、人力 / 行政 / 后勤与计算机 / 互联网 / 通信行业从业者，普遍认为自身从事行业具有高门槛性质，相比之下，美容 / 美发、酒店与销售行业的从业者认为自身从事行业门槛较低。
